劳动仲裁撤销合同时效-法师兄

你并不是撤销合同，不适用除斥期间，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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一般被申请人申请撤销时间是30天，过了30天，劳动者是可以向法院要求强制执行的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有...

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劳动争议仲裁生效后有下列情形之一的，可以撤销：违反法定程序的；适用法律法规有错误的；对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；决定依据的证据是伪造的；...

劳动仲裁可以撤销。当事人申请劳动争议仲裁后，达成和解协议的，可以撤销仲裁申请。申请人无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意离开法庭的，视为撤销仲裁申请。申请人申请仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

根据劳动争议调解仲裁法的规定，单位不服的只能向中级法院申请撤销。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 1、适用法律、法规确有错误的； 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 3、违反法定程序的； 4、裁决所根据的证据是伪造的； 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位收到裁决书15天内，如果不服裁决书内容，可以15天内起诉到法院。一裁终局案件，用人单位不服的，无法起诉到法院，只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。以上就是ask.com小编解答的不服劳动仲裁起诉状如何写，写作要求有哪些问题，如果您还有其他想了解的法律知识，欢迎咨询ask.com律师。

当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: （一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。