签了劳动合同不交社保违法吗

2023-05-23 5人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

签了劳动合同不交社保违法。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。因此，用人单位签订劳动合同但不为职工缴纳社会保险费是违法的行为。社保办理需要以下材料： 1、个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复印件到社保经办机构申请办理社保； 2、单位为职工缴纳社保的，单位需携带企业营业执照或其他核准执业或成立证件、组织机构代码证、地税登记证等到社保部门申请办理。社保卡办理条件如下： 1、女的年龄在50周岁以下、男的年龄在60周岁以下的本市户籍人员； 2、参保人员已经办理养老保险继续缴费手续； 3、一般在每月的1-24日，会受理社保卡办理申请； 4、在本市按月领取基本养老保险待遇的参保人员可以办理。综上所述，用人单位应当认真履行社会保险缴纳义务，确保员工的社会保险权益得到保障。如果用人单位未按规定为职工缴纳社会保险费，职工可以向当地劳动监察机构或人力资源社会保障行政部门举报，要求维护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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