企业没有与劳动者签订劳动合同如何解决
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企业没有与劳动者签订劳动合同: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳...
劳动合同签订社保也上了解除合同如何办
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
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合伙人没有签订合同如何退股
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解出劳动合同如何补
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员工在 company 上班,没有签订劳动合同,应如何处理?
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁裁决不服的情况,劳动者可以向人民法院起诉。 根据《劳动合同法》第十四条规定,如果用人单位自用工之日起满一年未...
在浴池上班,胳膊摔断了,没签订劳动合同该如何办
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
劳动合同没签如何解决?
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1、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后,劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资,如果该决...
不明白,就问一问
上班没有签订劳动合同如何办,如何解释的,律师怎么看
合同签订地如何确定
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假释在法律上是如何解释的
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入职两个月没有签订劳动合同
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不签劳动合同如何赔偿没签订劳动合同的如何维权
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如果未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资,如果主张有利,可获得11个月工资赔偿,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
委托签订的合同如何解释
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委托合同是指受托人为委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同《民法典》第九百一十九条,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。《民法典》第九百二十条,委托人可以特别...
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公司跟职工没有解除劳动合同不上上班如何办
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劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提...
上班的第一天如何签劳动合同?
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上班第一天签劳动合同属于正常现象,超过一个月未签订劳动合同的用人单位应当支付双倍工资。用人单位自用工...
已经签订了劳动合同没有保留如何办?
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劳动合同,一般是一式两份,公司一份,劳动者一份。劳动合同没有保留怎么办一般有两种情况,一种是如果公司...
合同中的违约责任如何签订
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签订劳动合同受了工伤怎么办,如何赔偿,没有签订劳动合同的?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。r如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
没有签订劳动合同,如何收集证据,解决劳动纠纷,如何解决劳动纠纷
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在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招...
劳动合同签了不去上班如何办
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可以的,你现在不去他们视你主动放弃,按照法定程序会给违约金,但是99%都不会这么去履行,直接视你自离就行了,对双放都无影响,提醒:培训期间别交学费,如果要交就早点走...
劳动合同超过一个月没有签订如何办
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劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济...
上班没签劳动合同离职应如何补偿
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上班没签劳动合同离职的补偿如下: (1)劳动者工作超过1个月不满1年的,离职时可以主张二倍工资; (...
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未签订合同如何追讨欠款
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租售同权如何解释
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如何解释可撤销合同的签订
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可撤销合同,所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是...
如何赔偿上班一个月未签订劳动合同
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工作时间超过一个月但未签劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第八十二条...
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在门店上班没签劳动合同如何处理
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在门店上班没签劳动合同可以起诉。诉讼时需收集相关进行举证,具体如下: 1、工资单、银行工资账单,工资...
如何区分劳务合同与劳动合同
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培训班上班没签合同如何办
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如果你是培训班上班没签合同的话,超过1个月没签合同的话。作为用人单位就需要赔偿你超时工资。 超时工资就是指在用人单位聘用你的一个月之内没有与你签订用工合同的话,之后的工作日都是双薪,直到他们和你签订用...
2022年企业没有与劳动者签订劳动合同如何解决
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企业没有与劳动者签订劳动合同: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...