离职违约金需要
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工适时离职需要交违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双方违约时如何适用定金罚则
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询要求提出辞职的员工需要支付违约金员工辞职交多少违约金
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工违约离职单位要赔偿吗?
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通违章多长时间需要交违约金
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由交通民警现场开出的罚单,需要在15天内缴清罚款,否则就会产生滞纳金,滞纳金是每日按罚款数额的3%来...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工适时离职需要交违约金吗,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职员工有违约金吗
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关于公司离职没有违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>想要辞职有违约金的,辞职要交违约金一年合适吗
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1、正式员工辞职,需提前30天提交书面报告,一般不需要缴纳违约金,即使给公司造成损失的,也不需要劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工适时离职需要交违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企一年违约金是否需要需要赔偿给私自离职的员工
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不需要给,因为这个是自己辞职的。私自离职的员工给单位造成经济损失,用人单位可要求赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员解除协议需要交违约金吗
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考上公务员后解除三方协议不需支付违约金。三方就业协议书不同于劳动合同,是明确毕业生、用人单位和学校三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缔约过失需要交违约金吗
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不可以。只有合同开始履行后才有适用违约金的可能。而缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背其依据...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工适时离职需要交违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金,辞职要交违约金吗?
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不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后单位要员工赔偿违约金吗?
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1、员工离职时给单位造成损失,如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制约定,一般不需要支付违约金,但要依法向单位承担赔偿责任;如果违反了上述约定,则要按约定来向单位支付违约金。 2、法律依据《中华人民...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约,员工主动离职,违约金应该支付吗
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职要不要支付违约金
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旷工离职一般情况下是不需要支付违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违约离职工资正常开吗
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员工违约离职工资应当正常开。根据相关法律规定,企业是不得克扣劳动者工资的,对于未提前三十日通知用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司和员工签了培训协议离职时需要扣除违约金吗?
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形: 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工要自行离职用支付违约金吗?
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1、接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行的部分所应分摊...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工适时离职需要交违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职需要交保证金,合法吗
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用人单位让劳动者入职时交纳保证金的,属于违法行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>延期交房违约金能拿到吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工离职公司是否要员工赔违约金
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1、般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要扣员工的违约金吗?
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在一般的情况下,员工辞职是不需要给违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。 根据法律规定,劳动者与单位约定了服务期,而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 除此...
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