公司合并员工拒绝可以拿赔偿吗
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公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。公司合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
续签合同可以变更薪资结构吗
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用人单位与劳动者续签合同，工资只能在原基础上调整，而且是上调，不然，劳动者反映到劳动局解决。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对拿月薪变为基本工资可以拒绝续签要求赔付吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拒绝付抚养费会坐牢吗
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迟本波律师|高级合伙人，16年经验在线咨询
拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职降薪后可以拒绝签变更合同吗
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如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。 1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前...
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基本工资每个月会变吗
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基本工资每个月一般不会变。劳动者和用人单位在签订劳动合同时，会将劳动报酬的约定写入劳动合同中，并且用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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漏加了基本工资可以要求补吗?
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漏加了基本工资可以要求补。员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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不明白，就问一问
拿月薪变为基本工资可以拒绝续签要求赔付吗？，律师怎么看
人道主义赔偿能拒绝吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师|
高级合伙人，20年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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月薪是基本工资吗
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一般来说，月薪是指正常工作期间劳动报酬。劳动合同约定的工资标准，月薪一般是指正常工作期间劳动报酬，不包括加班费。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分...
江西在线咨询顾问团
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合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同，劳动者可以拒绝签订合同吗？
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合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付...
新疆在线咨询顾问团
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公司可以拒绝员工要求辞职吗
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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拒绝调岗被开除可以要求赔偿吗
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依据我国相关法律的规定，被恶意调岗的，是属于变更劳动合同的情形，劳动者是可以向劳动仲裁机构申请仲裁，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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拒绝加班被辞退可以要求赔偿吗？
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拒绝加班被辞退可以要赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不付抚养费有权拒绝赡养
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
房贷下不来，可以要求退首付吗
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吴小蝶律师|
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遇到拿月薪变为基本工资可以拒绝续签要求赔付吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停工留薪期职工能够继续拿基本工资吗?
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对在停工留薪期内的职工，单位不能只发基本工资。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期内的工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由职工所在单位按月支付。...
青海在线咨询顾问团
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对方拒绝支付,可以要求取消吗?
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应向法院起诉要求其支付抚养费。父母对孩子的监护和抚养义务以人身关系为基础，是法定的义务，不能够放弃。除非对方有严重影响或者不利于的孩子身心成长的情形，可以暂停其探视权。...
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员工拒绝调岗可以降薪吗
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如员工不能胜任当时职位，用人单位可以培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同；《劳动合同法》并未赋予用人单位在员工不能胜任工作时，直接降员工级别和薪资的权利；劳动合同的变更需经...
辽宁在线咨询顾问团
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每个月基本工资也会变吗
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工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。因此只要岗位不变动，岗位工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我可以要求补发10年基本工资吗？
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可以要求支付工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工程质量验收的基本要求是什么
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
女方改变孩子姓名，男方可以要求变回吗
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工提高工资可以拒绝续签并且不补偿吗
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你是说合同已经到期了吗如果是，公司可以拒绝续签。至于补偿，那要看合同里有没有补偿条款。如果没到期，员工也没违约，公司不可以辞退员工。关于提高工资，也要按合同执行，关于续签，要到合同期满时再说，如果合同...
山西在线咨询顾问团
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合同到期公司拒绝续签员工能要求赔偿吗?
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合同到期员工不愿续约是否可以要求要赔偿金为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团
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遇到拿月薪变为基本工资可以拒绝续签要求赔付吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工请病假工资以本人基本薪资的多少支付
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其实病假工资的计算标准中还是要看你的因病请假的长短的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、员工患...
章法律师|
律所主任，9年经验
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月薪3千能拿到孩子抚养权吗
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吕颖兆律师|
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可以以员工拒绝加班为理由要求开除员工吗？
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的，属于违法辞退，单位不仅要支付经济补偿金，而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，工作满一年支付一个月的工作。 【法律依据】...
湖南在线咨询顾问团
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拖欠工资不续签可以要求赔偿吗
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既然上来问，最好写明白。合同到期了，你想继续做，但公司不续签合同还是你自己不想续签你还在此公司工作吗1.如果合同到期，公司不续签，公司需要补偿你。法律上规定，08年以后签定的固定期限的劳动合同，每工作...
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