公司合并员工拒绝可以拿赔偿吗
图文321人已浏览
公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。公司合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务...
续签合同可以变更薪资结构吗
图文1,665人已浏览
用人单位与劳动者续签合同,工资只能在原基础上调整,而且是上调,不然,劳动者反映到劳动局解决。...
针对拿月薪变为基本工资可以拒绝续签要求赔付吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒绝付抚养费会坐牢吗
视频1,023人观看
拖延发工资可以要求多少赔偿
视频2,909人观看
辞职降薪后可以拒绝签变更合同吗
问答584人已浏览
如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。 1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前...
基本工资每个月会变吗
图文25人已浏览
基本工资每个月一般不会变。劳动者和用人单位在签订劳动合同时,会将劳动报酬的约定写入劳动合同中,并且用...
漏加了基本工资可以要求补吗?
图文24人已浏览
漏加了基本工资可以要求补。员工的工作岗位被调整时,可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待...
不明白,就问一问
拿月薪变为基本工资可以拒绝续签要求赔付吗?,律师怎么看
人道主义赔偿能拒绝吗
视频14,380人观看
哪些情况下可以拒绝收房
视频1,017人观看
员工有权利拒绝加班吗
视频1,698人观看
月薪是基本工资吗
问答584人已浏览
一般来说,月薪是指正常工作期间劳动报酬。劳动合同约定的工资标准,月薪一般是指正常工作期间劳动报酬,不包括加班费。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分...
合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同,劳动者可以拒绝签订合同吗?
问答584人已浏览
合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
针对拿月薪变为基本工资可以拒绝续签要求赔付吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以拒绝员工要求辞职吗
图文178人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的...
拒绝调岗被开除可以要求赔偿吗
图文15人已浏览
依据我国相关法律的规定,被恶意调岗的,是属于变更劳动合同的情形,劳动者是可以向劳动仲裁机构申请仲裁,...
拒绝加班被辞退可以要求赔偿吗?
图文266人已浏览
拒绝加班被辞退可以要赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
不付抚养费有权拒绝赡养
视频2,845人观看
房贷下不来,可以要求退首付吗
视频1,670人观看
遇到拿月薪变为基本工资可以拒绝续签要求赔付吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期职工能够继续拿基本工资吗?
问答584人已浏览
对在停工留薪期内的职工,单位不能只发基本工资。根据法律规定,工伤职工在停工留薪期内的工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由职工所在单位按月支付。...
对方拒绝支付,可以要求取消吗?
问答584人已浏览
应向法院起诉要求其支付抚养费。父母对孩子的监护和抚养义务以人身关系为基础,是法定的义务,不能够放弃。除非对方有严重影响或者不利于的孩子身心成长的情形,可以暂停其探视权。...
员工拒绝调岗可以降薪吗
问答584人已浏览
如员工不能胜任当时职位,用人单位可以培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同;《劳动合同法》并未赋予用人单位在员工不能胜任工作时,直接降员工级别和薪资的权利;劳动合同的变更需经...
每个月基本工资也会变吗
图文531人已浏览
工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。因此只要岗位不变动,岗位工...
我可以要求补发10年基本工资吗?
图文12人已浏览
可以要求支付工资。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程质量验收的基本要求是什么
视频1,553人观看
女方改变孩子姓名,男方可以要求变回吗
视频763人观看
员工提高工资可以拒绝续签并且不补偿吗
问答584人已浏览
你是说合同已经到期了吗如果是,公司可以拒绝续签。至于补偿,那要看合同里有没有补偿条款。如果没到期,员工也没违约,公司不可以辞退员工。关于提高工资,也要按合同执行,关于续签,要到合同期满时再说,如果合同...
合同到期公司拒绝续签员工能要求赔偿吗?
问答584人已浏览
合同到期员工不愿续约是否可以要求要赔偿金为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。...
遇到拿月薪变为基本工资可以拒绝续签要求赔付吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假工资以本人基本薪资的多少支付
图文197人已浏览
其实病假工资的计算标准中还是要看你的因病请假的长短的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、员工患...
月薪3千能拿到孩子抚养权吗
视频1,685人观看
可以以员工拒绝加班为理由要求开除员工吗?
问答584人已浏览
员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的,属于违法辞退,单位不仅要支付经济补偿金,而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工作。 【法律依据】...
拖欠工资不续签可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
既然上来问,最好写明白。合同到期了,你想继续做,但公司不续签合同还是你自己不想续签你还在此公司工作吗1.如果合同到期,公司不续签,公司需要补偿你。法律上规定,08年以后签定的固定期限的劳动合同,每工作...