用人单位能否以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行,通常情况下是不应解除的,因为劳动者有平等就业的权利,用...
张超律师|律所主任,16年经验咨询我>>职工隐瞒婚育情况单位能解除合同吗
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职工隐瞒婚育情况单位是可以解除合同的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工隐瞒生育状况公司可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询员工入职隐瞒生育状况公司能否解除劳动合同
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不能。生育状况与劳动合同履行无必然关系。 劳动合同法规定了用人单位及劳动者各自所负有的如实告知义务。 首先,劳动者的告知义务是“与劳动合同直接相关的基本情况”,也就是与劳动合同履行存在有实质性意义事项...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>隐瞒婚姻状况怀孕公司开除合法吗
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隐瞒婚姻状况怀孕公司开除不合法。但存在过失性辞退情形的除外。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的,必须符合员工严重违纪、因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工隐瞒生育状况公司可以解除劳动合同吗,律师怎么看
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询入职前隐瞒了生育状况可以解除劳动合同吗
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不能。生育情况与劳动合同履行无必然关系。劳动合同法规定了使用者和劳动者各自负有的诚实通知义务。首先,劳动者的告知义务是“与劳动合同直接相关的基本情况”,也就是与劳动合同履行存在有实质性意义事项,通常包...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司隐瞒婚育情况可以解除劳动合同么
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用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同,这属于违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第八条:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第八十七条:用人单位违反本法规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工隐瞒生育状况公司可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同
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公司不可以以“隐婚”为由解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解除劳动合同仅签订员工协议可以吗?
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和公司签协议的劳动者,不可以随时解除劳动合同。劳动者要想解除劳动合同的,需要与用人单位协商一致;或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到员工隐瞒生育状况公司可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能否以劳动者隐瞒婚育状况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行。通常不应该解除,因为劳动者有平等就业的权利,用人单位不能歧视劳动者是否生育。隐瞒没有告知义务不构成隐瞒真相或者欺诈。通常隐瞒生育状况不构成欺诈,用人单位无...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒病情公司可以解除劳动合同吗
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隐瞒病情并不是法定解除劳动合同的条件,要看是否影响公司的生产经营或者是否为公司造成经济损失而定。具体可参照《劳动合同法》如下条款:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以以员工隐瞒婚姻状况而解除劳动合同吗
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单位可以以员工隐瞒婚姻状况而解除劳动合同。如果公司在员工入职时的公司章程中明确规定,员工必须提供真实个人信息,否则视为严重违反公司规章制度的行为,此时如果员工隐瞒婚姻状况,且给公司造成较为严重损失的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒健康与身体状况的劳动合同有效吗?
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因为用人单位在认定欺诈行为时应谨慎客观,不能将劳动者隐瞒或虚报的个人信息和背景信息的情况,一律视为欺...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不作为,员工可以提出解除劳动合同吗
图文181人已浏览
可以解除劳动合同,但需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询包租公司违约房东可以解除合同吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询隐瞒婚育情况企业可以解除劳动合同吗
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用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同,这属于违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第八条:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第八十七条:用人单位违反本法规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒怀孕可以解除劳动合同吗
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不可以。虽然这位女员工做法并不恰当,但法律规定处于怀孕期的劳动者不得以除《劳动合同法》三十九条之外的任何理由予以开除。该条规定单位可以行使单方解除权,解除与孕妇之间的劳动合同,具体包括以下劳动者存在重...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工隐瞒生育状况公司可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病的工作人员可以解除劳动合同吗
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职工生病,如果还在医疗期的,用人单位一般不可以解除劳动合同。但是如果职工在规定的医疗期满后不能从事原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工生病公司可以解除劳动合同吗
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劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病公司可以解除劳动合同
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员工在生病期间用人单位是不可以解除劳动合同的,法定医疗期内解除劳动合同的法律代价是需要支付相应的经济补偿金的,即便是在医疗期满以后,员工还是因为身体状况没办法工作的话,那公司也得提前一个月通知了才能解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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