单位辞退我没有签订劳动合同
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劳动合同没有到期单位辞退劳动者的，分以下情形处理：属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍支...
任俊青律师|专职律师，3年经验咨询我>>
签劳务派遣合同被单位辞退有补偿么
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劳务派遣被用工单位辞退是否有补偿具体如下： 1、劳务派遣工被用人单位辞了，如果被用人单位退回到派遣单...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，19年经验在线咨询
劳动合同劳务派遣合同被用人单位辞退有补偿吗
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被辞退后用工方需不需要赔偿主要视以下情况而定： 1、如果是在试用期内，用人单位发现你不符合录用条件可随时解除劳动合同； 2、如果你上述所说的合同是正式的用工劳动，如果你有下列情况用工方也可以随时辞退你...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位辞退没有签署劳动合同的员工怎么赔偿
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用人单位辞退没有签署劳动合同的员工需要对员工进行两倍工资的赔偿，因为用人单位没有特殊原因是不可以辞退...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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员工被辞退没有签劳动合同怎么样补偿
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1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
用工单位没签劳动合同，被辞退有补偿吗，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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未签订劳动合同单位被辞退能获得补偿吗?
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动...
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没签劳动合同和用人单位能否提出辞退补偿？
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只要公司没有依法向你支付经济补偿，在劳动者知道或者应当知道其权益被侵犯的一年内，都可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。...
天津在线咨询顾问团
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有了劳动合同没有签劳动合同被辞退怎么补偿
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动派遣工被用人单位辞退有赔偿吗
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 ...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位没签合同辞退员工
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用人单位没签合同辞退员工赔偿如下： 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到用工单位没签劳动合同，被辞退有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期没有续签被辞退补偿有补偿吗
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1、员工虽然未续签合同，但与单位仍存在事实劳动关系，单位仍应为其缴纳社保费； 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的； 3、如合同到期不续签，则员工没有过错的情况下，公司在任何时候辞退员工都是要付补偿...
安徽在线咨询顾问团
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单位与劳动者之间没有签合同被辞退应该如何补偿
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单...
河北在线咨询顾问团
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与第三方签订劳动合同，被用工单位辞退，有赔偿金吗
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与劳务派遣公司签合同，用工单位辞退，是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低工资发工资如果派遣公司不再派遣解除合同，派遣公司支付补偿金《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合...
重庆在线咨询顾问团
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签了劳动合同不用单位买社保的被辞退的有没有赔偿金
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有，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有签署劳动合同职工被辞退的补偿有哪些
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没有签署劳动合同职工被辞退的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时因为用人单位违反规定解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同没到期辞退可以用人单位补偿吗
问答584人已浏览
可以。用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的情形，应当向劳动者支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
甘肃在线咨询顾问团
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没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
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在生活中，有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同，这种只图一时的省事，为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同，用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅...
浙江在线咨询顾问团
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单位没签劳动合同辞退员工怎么要求赔偿?
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根据我国了《劳动合同法》以及相关法律的具体规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的...
刘伟长律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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辞退员工，签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
广东在线咨询顾问团
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与中介后没有续签,被用工单位辞退有补偿吗
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如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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