辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位没签劳动合同辞退员工怎么要求赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询签订劳动合同后单位要求辞退
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属于违法解除。用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>我与用工单位不签劳动合同, 要要求赔偿
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1、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不符合岗位要求辞退怎么赔偿
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用人单位因为劳动者不胜任工作,可以先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后,仍然无法胜任工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位没签劳动合同辞退员工怎么要求赔偿?,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询单位没签劳动合同要求辞职不退工资合法吗
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下: 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位没签劳动合同也没有跟员工签劳动合同, 员工离职可以要求赔偿吗
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一、这样的情况下,在将来的一年内他是否可以要求我们赔偿双倍工资?因为虽然买社保,但是那个协议他们没签字,只是开会跟大家说的。其他员工可以证明。 关于双倍工资,只能支持在一年以内的工作时间才会支持的,超...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位没签劳动合同辞退员工怎么要求赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退员工需要提供劳动合同吗
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单位倒闭补偿员工,应当提供劳动合同,未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗
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单位与员工未签劳动合同,除过失性辞退外,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地没签合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位没签劳动合同辞退员工怎么要求赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同已过试用期,单位上门要求辞退员工怎么办
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1、未签劳动合同,可以要求公司从入职第二个月起支付双倍工资的差额,但需注意有1年的诉讼时效。2、不签订劳动合同的情况下,没有明确劳动合同的期限,不存在续签劳动合同的问题,未签劳动合同满12个月的,从第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工未签劳动合同辞退补偿吗?
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单位与员工未签劳动合同辞退是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,最...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同公司要求辞退员工, 经济赔偿金怎么算
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签完用人单位不给员工, 可以要求赔偿吗
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位辞退员工未签合同可以要求赔偿吗
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可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金的哦。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同试用期辞退金员工有权向单位要求赔偿吗
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【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位没签劳动合同辞退员工怎么要求赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签定劳动合同的员工自动离职用人单位要怎么赔偿
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未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。员工主动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同已经签订单位要求员工辞职怎么办
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签订劳动合同的员工离职的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。员工非法离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;员工离职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,有权要求用人单位支付经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同的员工被单位辞退,应该怎样赔偿
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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