苏州工资的计算
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苏州工资的计算标准是:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。...
现在怀孕8个月了,请病假怎么算工资
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有工资。 1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资...
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员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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现在的病假工资待遇,公司按多少来算工资呢?
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。 病假工资的计算,...
公司放假怎么算工资?
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公司放假工资计算:法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平...
南京社保现在可以回苏州看病吗
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苏州社保在异地可以使用,详细原因如下:异地办理医疗报销的流程:在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询...
不明白,就问一问
苏州现在公司病假工资怎么算?,律师怎么看
苏州注销公司在哪里办理
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年假工资怎么核算
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苏州个人社保怎么交
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女朋友生病了,2021年苏州市病假工资怎么算?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给 (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给 (三)连续工龄满2...
江苏省自发病假假工资怎么算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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在医院上班请病假工资怎么算
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非职业病的,病假工资由用人单位规章制度规定,但不能低于最低工资标准的80%;属于职业病的,在停工留薪...
苏州不发工资怎么办
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这个可以去当地劳动行政部门投诉,或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁:各级劳动行政部门有权监察用人单位工...
国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
劳动法病假工资规定
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2020年病假工资新规定
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2022年苏州市病假工资计算是如何
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄...
苏州市工伤办规定病假怎么算
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病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%已满2年不满4年者,为本人工资70%已满4年不满6年者,为本人工资80%已满6年不满8年者,为本人工资90%已满8...
公司关闭课间工资在否算病假
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瘟疫流行期间公司关门,员工休息应按时支付工资。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工...
病假工资计算公式21.75
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日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。...
现在返回苏州需要什么
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返回苏州需要根据当地的通知,然后在支付宝上面领取苏城码,生成结果为“绿码”的,可在全市适用范围内扫码...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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欠公司货款现在没钱还怎么办
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在广州病假妇科病的话病假能算工资吗?
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病假工资的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本...
工伤休息三个月,现在又来了病假,病假工资怎么算
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1、只要认定下来工伤,不需要算病假,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
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在现在公司不给结工资怎么办
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单位不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
怎么告公司拖欠工资
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开假病假条公司是怎么判定的?病假工资怎么算?
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
我要休病假,苏州职工病假工资规定是什么
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1、职工病假工资标准,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。但全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位授予战斗英雄或曾荣立一等功,并一直保持其荣誉的职工,在病假期间...