关于产假是按国家劳动法来执行还是按地方性的来执行
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产假是是按照女职工特别保护规定执行，生育保险条例执行。 中国计划生育是我国根据国家现状，执行的人口计...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
绩效工资扣除按劳动法执行吗
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第⼀，公司扣减绩效⼯资并没有违反劳动法，前提条件是，公司扣减绩效⼯资时，有合法的依据，：这个“依据”...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
病假期间的工资按劳动法的相关规定执行
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《劳动法》关于病假期间工资规定如下： （1）《劳动法》第二十五条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
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劳动合同月工资按什么执行
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劳动合同约定按月支付工资的，按照双方劳动合同约定的支付时间、支付方式等约定履行工资支付。并且劳动者在...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动仲裁结果出来，按照什么执行
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劳动仲裁结果出来，按照仲裁决定书中的决定执行。劳动仲裁结果出来后，用人单位应当按照仲裁决定书中的决定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
病假工资是按照劳动保险条例执行还是劳动法执行，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳务关系是否按劳动法执行
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
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产假是按国家劳动法来执行还是按地方性的
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产假是劳动法，计划生育法，妇女权益保护法有规定具体怎么操作，是按照女职工特别保护规定执行，生育保险条例执行...
四川在线咨询顾问团
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保安公司未按劳动法制度执行！是否存在违法行为？
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可以申请劳动仲裁，或者让它见报...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未按规定执行病假工资人员
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一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工龄是按照劳动合同还是按社保缴费？
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工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
过了执行期限还能申请执行吗
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
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劳动法必须按照北京市XX育条例执行吗
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是法，人口与条例是地方性法规，两个“法”不能凑一起，也就是说，不是谁按照谁执行的问题。...
河南在线咨询顾问团
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执行劳动法拖欠工资是因为
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同月工资按什么执行
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劳动合同约定按月支付工资的，按照双方劳动合同约定的支付时间、支付方式等约定履行工资支付。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
宁夏在线咨询顾问团
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员工请病假按劳动法怎么扣工资
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员工请病假按劳动法怎么扣工资是有规定的。《劳动法》第四条规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内...
章法律师|
律所主任，9年经验
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按照劳动法职工生病期间工资是如何定的
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1．公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职。根据《劳动法》第三十七条规定，职工提前30天通过书面形式通...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法加班费执行条例
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补...
香港在线咨询顾问团
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职工是否按照劳动法规定休病假
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法合同工请病假的条例是什么呢，怎么算工资
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劳动者连续病假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；连...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何催执行法官强制执行
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
个体经营单位不按照劳动法执行
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任何企业、个体经济组织都应当按照劳动法执行，否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。相关规定：《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的...
江苏在线咨询顾问团
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根据劳动合同法规定员工工资的支付时间是按照劳动合同法规定执行
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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