劳务关系是否按劳动法执行

大家都在问查看更多

• 问劳务关系是否适合劳动法中
  

  劳动合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的有关规定。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，适用本法。国家机关、事业单位、社会组织和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。

• 问劳务关系是否适合劳动法律
  

  劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。 《劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

• 问劳务关系关系是否可以劳动仲裁？
  

  劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。 劳动仲裁受理范围： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,207人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,100人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,903人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,931人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务关系是否等于劳动关系

  237人已浏览

• 
  劳动关系是劳动关系还是劳务关系

  229人已浏览

• 
  劳务关系是否受到劳动法调整？

  738人已浏览

• 
  劳动关系与劳务关系

  271人已浏览