員工怀孕期間因公司經營困難需解除合同如何陪償？

在勞動合同期間,與員工解除勞動合約,賠償金怎样計算？

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单位提前解除劳动合同的，应向员工支付经济补偿金。每满一年支付一个月本人工资。。按每满一年支付一个月本人工资計算。如你所述，要具体分析是在什么情况下解除劳动合同的才可以确定如何补偿，一般的补偿办法是：在...

如果員工不同意換崗而提出XXX，能否獲得經濟補償？

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调换工作岗位应当双方协商，协商不成的，如单位要解除劳动合同，应当支付经济补偿金。具体请咨询本律师...

無故解除員工。員工可以要求賠償多少工資

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我是A律师，根据劳动法的规定，没有签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资，同时，如果单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金；你可以把在公司工作时的记...

非法經營罪新司法解释

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实施本解释第一条规定的行为，具有下列情形之一的，属于非法经营行为“情节严重”： （一）经营去话业务数额在一百万元以上的； （二）经营来话业务造成电信资费损失数额在一百万元以上的。 具有下列情形之一的，...

按規定解除XX合同,是否有經濟賠償?

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如果公司合法解除合同，没有经济补偿金，关键看公司的规定是否合法，程序是否合法...

辭退懷孕員工有哪些風險，應如何賠償

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首先，直接解除的，属违法解除，除了要支付经济补偿金外，还需要承担双倍赔偿责任；其次，员工仲裁要求继续履行的，公司有义务继续履行。...

工作期間員工與人發生交通事故，對方受傷需要賠償，應該承擔多少

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根据我国法律规定，发生交通事故一般由交警进行责任划分，再各自承担。...

因怀孕被开除，公司解除孕妇劳动合同是对的吗？

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公司解除孕妇劳动合同是不合理的。在怀孕员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商...

女员工怀孕期间被公司辞退，公司应如何解除劳动合同？

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按规定员工怀孕后，除非其犯有法定的过错，否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。不过，因为怀孕属于员工私事，所以有些公司可能根本不知道员工怀孕，刚好辞退了对方，...

怀孕期、产期、哺乳期公司能与员工解除劳动合同吗？公司解除合同？

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1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外； 2，《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违...