试用期内辞职和正式员工辞职程序
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员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退员工的合法程序劳动标准时间
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工辞职的合法程序是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同变更程序是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询合法程序辞退员工
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视具体情况而定。 如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交接即可: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>村委委员要辞职要怎么程序
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村委委员辞职程序是:向村委会递交书面的辞职申请,并填写村委会成员辞职申请表一式三份;村民委员会应当在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样才能撤销公司辞退员工的合法程序?
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公司需要辞退员工的,应当提起30日以书面形式通知劳动者,并额外支付一个月工资,可以与劳动者解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职的合法程序是什么,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工辞职流程是什么?员工辞职什么意思?
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员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职是合法的辞职合同吗?
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合同到期,劳动关系已经终止,不需要辞职。劳动者不续签,是否提前通知视合同约定而定,合同约定了提前通知的,应当提前通知;没有约定提前通知的,直接告知用人单位即可。 《劳动合同法》第四十四条规定:劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职的合法程序是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职和离职程序
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劳动者辞职后的办理离职的手续:劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位有《劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>村委会成员的辞职与补选程序
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首先,辞职人需要提供书面辞职申请,履行书面手续。再次,召开村民会议或村民代表会议通过。最后,辞职材料...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工提前15天辞职是否合法
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员工提前十五天辞职一般是不合法的。法律规定的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业法人变更程序是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询强制拆迁的程序是什么
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到员工辞职的合法程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职和正式员工辞职程序
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员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制定的; 员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系,在约定的条件下获取相关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公务员辞去公职的程序是怎样的, 公务员辞去公职的程序是怎么规定的
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公务员辞去公职按照下列程序办理: (一)公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; (二)任免机关组织人事部门审核; (三)任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职怎么办,员工辞职流程
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员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>董事长辞职的程序
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董事长辞职的程序是董事长书面提出辞呈,辞去董事职务。董事会召开会议,通过该议案,同时选举新董事长。导...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职员工的流程是什么需要满足哪些条件
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辞职员工的流程: 一、提前三十天递交辞职申请; 二、到期填写离职交接表,交清物品,并双方签字; 三、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
补选支委的程序是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工在取保候审辞职又影响吗?员工辞职的一般程序是哪些?
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员工辞职一般程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)离...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工辞退是什么程序
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(一)认定员工严重的违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。 员工违反了《劳动合同法》第三十九条的相关规定,用人单位可辞退。 (二)规章制度只有公示过才能...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职的合法程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
诬陷公职人员罪是什么程序
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诬告陷害罪,是指捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的行为。国家公务人员属于国家公民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑事案件法律程序的步骤是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期辞退员工法律合法程序
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1、在试用期辞退员工的合法程序:符合法定的辞退情形,将理由告知员工;依法为其出具解除劳动合同的证明,在解约时一次性结清工资;以及在十五日内及时转移档案和社会保险关系。 2、法律依据: 《中华人民共和国...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤辞职程序
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员工应该先申请赔偿,同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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