加班时薪是工作日几倍?
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>平时时薪相当于加班时薪的多少倍
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加班时薪是平时时薪的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班时薪是平时时薪的2倍;法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作日加班时薪是平时的几倍?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询加班工资平时工作日为几时
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加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工作日加班的人怎样的时薪?
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工作日加班时薪应不低于平时时薪1.5倍。工作日加班时薪的计算方式:月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班工资到底是按平时工作日算还是工作日
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工作日加班时薪是平时的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作日加班时薪是平时的几倍?,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询薪怎么算?工作日加班都是平时加工吗?
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工作日加班时薪是平时的15%。加班时薪基数应根据劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班时薪基数确定。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪是工作时间量的多少倍?
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1、员工在日常的加班时薪至少是平时时薪的一点五倍;在休息日且无补休的加班时薪至少是平时的两倍;在法定节假日的加班时薪至少是平时的三倍。但休息日的加班时薪可以用补休来代替。 2、法律依据《中华人民共和国...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作日加班时薪是平时的几倍?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
底薪1800平时加班1.5倍怎么算工资
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月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天底薪1800除以 21. ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>平时工资不低于加班的时薪的
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劳动者的日常加班时薪不低于平时工资的150%;休息日不能补休的加班时薪不低于工资200%的报酬;法定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在一般情况下加班时薪不低于平常的几倍?
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加班的时薪应不低于平时的1.5倍。休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工作日加班时薪是平时的几倍?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
各位律师:2021年劳动法规定的底薪是多少?平时加班几倍?周日加班几倍?
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劳动法中规定的假期加班几倍工资吗的内容是根据劳动法第四章第四十四条规定: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(加点工资) 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我国法定节假日加班是平时几倍
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《劳动法》规定: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>平时六日加班是双薪吗?
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很多都对平时六日加班是双薪吗不了解,下面就让我来介绍一下:加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班是1.5倍工资还是1倍
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工作日加班是1.5倍工资。计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超时加班的工资算几倍
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超时加班的工资算1.5倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般加班多少倍是平时工资的几倍
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加班时薪是平时的 1、5倍。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不低于工作日加班时薪
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的则按集体合同中约定的加班工资基数确定。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作日加班时薪是平时的几倍?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何去计算工作日加班到十一点的加班时薪
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加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 我国法律规定,用人单位依法安排劳动者在日法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么算工作日加班时薪
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1、工作日加班时薪应该不低于劳动者正常工作时间工资的150%。 2、法律依据:《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>加班是如何计算工作日时薪的
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劳动者的工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。计算工作日加班时薪的方式:月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×加班小时数×1.5。用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资,逾期未...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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