加班时薪是工作日几倍?
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
工作日加班薪酬标准
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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七个工作日是几天时间
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完不成工作就要加班合法么
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怎样规定工作日加班时薪的
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工作日加班时薪应该不低于劳动者正常工作时间工资的150%。...
加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
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员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定;...
双休日工作算不算加班,如果算加班的话薪酬怎样算的
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根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
不明白,就问一问
工作日加班的人怎样的时薪?,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班费国家是怎么规定的
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加班时薪是工作日的几倍?
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工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定...
加班的时薪工作日要怎么去计算?
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工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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工作中加班的时薪该怎么算
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加班时的时薪标准如下:加班时的时薪应不低于工资的150%,并应与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者...
休息日加班工作的时效
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劳动者要求用人单位支付加班费,应该在离职1年内申请劳动仲裁。并且一般加班费只支持申请劳动仲裁前2年的...
工作日加班到十一点加班时薪如何去算呢
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加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。我国法律规定,用人单位依法安排劳动者在日法定...
5个工作日包括周六周日吗
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45个工作日是多久
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加班是如何计算工作日时薪的
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劳动者的工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。计算工作日加班时薪的方式:月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×加班小时数×1.5。用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资,逾期未...
加班工作日怎样算延时工作日
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每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
薪怎么算?工作日加班都是平时加工吗?
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工作日加班时薪是平时的15%。加班时薪基数应根据劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班时薪基数确定。...
在加班的时候,加班时薪怎样计算?
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很多人想知道加班时薪怎么计算,归根结底是按照时薪计算的。时薪=月固定性工资÷21.75÷8,加班的再...
说说工作日晚上加班到十点时薪怎么算
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工作日加班到晚上十一点,时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者...
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没有工作的人怎么交社保
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社保增加人员怎么操作
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2022工作日加班时薪是否是平时的双倍
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工作日加班时薪标准是平时时薪的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班时薪基数确定。...
工作日加班一小时薪水问题
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
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工作日加班时薪是平时的多少倍,具体的规定是什么
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工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平...
刑期的起止日怎样计算
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工作日加班薪酬标准
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
加班时和做工作时的时薪
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加班时的时薪标准如下:加班时的时薪应不低于工资的150%,并应与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班费应不低于工资的150%。...