员工不签合同补签合同
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可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工不签合同员工要怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工签不合同,怎么办?
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1、发书面函通知签订劳动合同及不签订的后果。(另外由于没有“劳动合同”就不能上“社保”,上保险就意为着有劳动关系。) 2、签一份劳务协议,协议中说明他与外单位有劳动合同,你们双方只是劳务关系,不受《劳...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在合同未签,老板不给员工工资怎么办
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可以去起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不签合同员工要怎么办,律师怎么看
公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司和员工没有签合同怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不签合同怎么办
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。如果员工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签合同怎么办?
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,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 附:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不签合同员工要怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同的员工不想干了怎么办?
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一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>店员和员工合同怎么签才合法
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的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不愿跟员工签合同是否有效
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如果员工逾期不愿意签劳动合同的,企业不需要赔偿,但应及时通知员工与其终止劳动关系。在此之前还要书面催...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工不签合同员工要怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不和员工签合同, 员工离职后公司不跟员工签合同, 员工该怎么办
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2-3个月吧,耐心等待。没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>叫员工签合同不签员工不签合同辞退员工合理吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签合同离职要怎么办
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劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如果不履行提前告知义务的,应当支付给单位造成的损失。 如果用人单位原因不与劳动者签订劳动合同的,应当支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗
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需要。企业职工合同到期后,员工不续签的,视为终止劳动合同,解除劳动关系,员工需要办理离职手续,但是如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有工伤,单位合同到期不给签怎么办
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劳动者可以要求经济补偿或者去申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工不签劳动合同要怎么办
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一,单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签合同不续签怎么办
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依据《劳动合同法》规定,单位维持或者提高标准与员工续签,员工拒绝的,则单位不予支付经济补偿金。具体参见后附法条的“(五)”:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不签合同员工要怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工满十年还要不要签合同
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员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同,如果员工在公司工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不签劳动合同要怎么办?
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1、劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的;应当向劳动者每月支付2倍的工资。 2、劳动者同意并且积极和公司签合同,但是公司拒绝签订;未签合同的情形发生...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿签合同怎么办
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工作中需要签订的,很多时候都是用人单位不愿意进行签订,但也有一些情况下是员工不愿意签合同,那么员工不愿意签合同怎么办呢?一、员工不愿意签合同时,如何避免支付二倍工资。首先,根据《指导意见》的规定,关键...
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