员工受到治安拘留能否解除劳动合同?
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职工被拘留后可以立即解除劳动合同,但是应当额外支付一个月的经济补偿。职工被拘留并不属于被追究刑事责任...
用人单位能与被“刑事拘留”的员工解除劳动合同吗
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的...
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什么是违约解除劳动合同
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怎样写解除劳动合同
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企业能否与兼职员工解除劳动合同?兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
员工被刑事拘留期间, 公司可否强制的解除劳动合同
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可以。员工被刑事拘留的话,代表当事人是违反了我国刑法,很有可能会被判处有期徒刑的,在这种情况下,用人...
不明白,就问一问
被拘留员工是否能解除劳动合同,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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合同履行完毕是否能解除
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员工离职是合同解除还是终止
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员工被行政拘留单位能否解除劳动合同,法律是如何规定的
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劳动者被依法追究刑事责任或严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任的”,首先,劳动者已构成了刑事犯罪,其次是劳动者才会被追究刑事责任。而在行政拘留时,显然劳动者并...
用人单位能以员工被司法拘留而解除劳动合同吗
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不可以,劳动者受到刑事处分的单位才可以解除劳动合同。治安拘留不是刑事处分。...
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员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
拘留期间能否解除劳动关系
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根据相关法律规定,刑事拘留可以解除劳动合同,行政拘留不可以解除劳动合同。...
员工出现了生病能否解除劳动合同?
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职工生病在医疗期内不能解除劳动合同,如果职工在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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非法解除劳动合同认定
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工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
劳动者被拘留的用人单位是否可以解除劳动合同,劳动者被拘留怎么办
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1、可以解除。劳动者有过错的情形下,用人单位有权单方解除劳动合同,此时无须提前三十天、书面通知等程序要求。根据我国《劳动合同法》第39条第六项规定:“被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。2...
解除劳动合同能行政拘留吗
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用人单位因劳动者被行政拘留而单方面解除劳动合同一般是不可以的,但单位的规章制度另有规定的除外。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
员工拒签劳动合同能解除合同么
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劳动者拒绝签合同那就相当于自己离职了,这种情况用人单位不用承担赔偿责任,由劳动者自己承担责任。但如果...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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因公司原因解除劳动合同
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劳动合同没解除,劳务人员能否要求解除劳动合同
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
员工减员解除合同,劳动合同是否有效,怎样解除
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
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职工被拘能立即和他解除劳动合同吗
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用人单位不能以职工被拘留为由解除合同。职工被拘留并不是《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的法定条件...
合同违约方能否主张解除合同
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职工被拘留后能解除劳动关系吗?
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如果被拘留的职工尚未被依法追究刑事责任的,用人单位不得单方面解除劳动合同。若职工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或...
被刑事拘留的劳动者能与单位解除劳动合同吗
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劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除劳动合同,因为被刑事拘留并不意味着劳动者一定构成犯罪会被追究刑事责任。 只有在劳动者确实构成犯罪被依法追究刑事责任的情况下单位才能与之解除劳动合同,且不需要支付经济补...