10年以上的员工辞退能拿到多少赔偿金
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第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司辞退二十年以上工龄员工，辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作，那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作，补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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10年工龄,公司辞退可以得多少补偿
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工龄满10年被用人单位违法辞退的补偿标准是10个月的工资，这10个月的工资按照被辞退前一年的平均工资...
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在企业上班10年被公司辞退能赔偿多少？
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对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的，如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资，还...
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不明白，就问一问
公司辞退10年以上员工赔偿多少钱，律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司辞退员工10年赔偿怎么算的
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1、辞退10年以上员工赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的...
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辞退员工要多少钱公司辞退员工赔偿标准是什么
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公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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退休员工辞退赔偿多少钱
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在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： （1）劳动者患病或者非因公负...
张丽丽律师|
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辞退公司的员工，应赔偿多少？
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公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要...
吴莉律师|
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干了4年，公司辞退，赔偿多少钱
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违法辞退的可以主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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公司要裁员，10年以上老员工辞退后要给经济赔偿么？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资...
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辞退公司赔偿多少钱50岁的员工辞退后赔偿标准
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待...
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员工工作十年以上, 公司辞退, 应该补偿多少
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如果合同是企业不续签，则本应当从2008年1月1日起计算至你合同到期日的时间为止，按照工作一年补偿一个月的工资来进行补偿。但你的情况比较特殊，现在工作已满10年以上，虽然签订了固定期限的劳动合同，但实...
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在公司工作10年以上可以辞退吗
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可以辞退，如果劳动者未违反劳动法相关条款，则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
张丽丽律师|
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10年以上员工可以随意辞退吗
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关于辞退长达10年之久的老员工事宜，尽管如此，用人单位仍需向该名员工支付相当于其10个月工资标准的经...
章法律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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公司辞退员工十年以上的赔偿方案？
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公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的，如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的；如果是因为法定无过错情形辞退该员工，或者因为裁员辞退该员工的，才需要赔偿，赔偿的标准按照该员工在单...
安徽在线咨询顾问团
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原因10年以上员工辞退补偿
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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
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员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退，但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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3年内被公司员工辞退赔偿金多少?
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工作三年被公司违法辞退的，赔偿金应当是二倍的经济补偿。工作三年的经济补偿为三个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
河北在线咨询顾问团
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公司辞退十年以上的老员工，要如何补偿？公司辞退十年以上的老员工
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参见《劳动合同法》可以得知， 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
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