我被一家公司辞退了,他们不给我现发工资
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协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
公司叫我们签辞退合法吗?
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公司让签辞退不合法。 如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿,...
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孕妇能被公司辞退吗
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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朋友被他们公司辞退了,非全日制劳动辞退怎么赔偿?
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可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的...
朋友被他们公司辞退了,非全日制劳动辞退怎么赔偿?
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可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍...
表哥被公司给辞退了,了解下过年前辞退员工合法吗
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合法,中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
不明白,就问一问
表X被他们公司给辞退了,哪些叫辞退,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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被公司辞退五险一金怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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员工被公司辞退,辞退赔偿金哪些时候给
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
现在已经被他们公司给辞退了,员工被公司给辞退了之后,经济补偿金是否包含社保吗?
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,...
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我表弟被公司辞退了,一般劳动法辞退原因有哪些啊?
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1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除...
表哥被公司辞退了,了解下辞退补偿金多少封顶
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《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
被领导给找事给辞退了哪些属于恶意辞退?
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恶意辞退: 1、针对个人有意见的,或发生不愉快事之后的举动 2、故意给你一些难以完成的任务,再借机把...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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被公司辞退了,辞退写申请仲裁的范X怎么写?
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申请人姓名:xxx 性别:x出生年月:xx年x月x日民族:x 住址:xxxxxxxxxxxx邮编:210000电话: 工作单位:xxxx邮编:x电话:x 被申请人名称:xx 住所地:邮编:x 法定代表...
艾x公司被辞退合法吗
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根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,也就是不得解聘劳动者。根据这条规定的立法精神,艾滋病患者在医疗期内,用人单位是不能解聘的。但是,根据我国《...
叔X在公司被辞退了不知道劳动者辞退赔偿金
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
阿X被辞退了,了解下被公司辞退的孕妇应该怎么赔偿
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付...
伯X被公司辞退了,了解下无故被辞退如何计算赔偿金
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经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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公司将我表姐给辞退了孕期被辞退保险还可以报销吗?
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生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。 提出的关于支付两个月工资,和三...
之前被公司辞退了,世X被辞退一般会有什么补偿呢
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企业有权利针对企业内部变动,调整企业员工的岗位.员工有权利选择服从与否.如不服从,公司可以解聘,但需要按照劳动法相关规定做出补偿.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
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贪污公款,被公司给辞退了,怎样查公务员已被辞退?
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公务员存在被辞退的可能。 辞退公务员,是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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伯X被辞退了,了解下公司辞退赔偿劳动法有何规定
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劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履...
阿x被辞退被公司辞退的孕妇应该怎么赔偿
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金...