现在已经被他们公司给辞退了,员工被公司给辞退了之后,经济补偿金是否包含社保吗?

大家都在问查看更多

• 问现在回去就被公司给辞退了,公司支付给员工的经济补偿金需要发票吗？
  

  你问得不清楚,不知你凭发票报销的津贴是报的什么项目根据法律规定，如果房屋补贴、交通补贴公司是以货币方式一同发放的，应该纳入经济补偿金的计算范围。车贴、饭贴如果是现金或转账发在工资中的，则计入经济补偿金计算基数，如果是发票报销的，则不计入。如果将来需要仲裁，你可以主张工资明细和考勤明细由用人单位持有，由用人单位负举证义务。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问员工被辞退后是否可以要求公司给予经济补偿金？
  

  员工不服从公司内部调岗被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问员工被公司辞退有没有经济补偿金前不久被辞退了
  

  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%） 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%） 员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的，如果遇到用人单位无故被辞退的情况，建议向用人单位主张经济补偿如果所在的用人单位拒绝的话，您可以申请劳动仲裁若是对仲裁的裁决不满意的话，准备好相关的证据资料，向法院提起诉讼

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  在公司做了5年被辞退怎么赔偿

  9,458人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,196人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,797人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被公司辞退有经济补偿吗

  175人已浏览

• 
  被公司辞退能否要经济补偿

  96人已浏览

• 
  退休人员被公司辞退有经济补偿吗

  530人已浏览

• 
  被公司辞退如何经济补偿

  138人已浏览