隐婚能否使劳动合同无效
图文172人已浏览
隐婚能使劳动合同无效。 如果出现劳动者以欺诈手段与用人单位签订劳动合同的情况,用人单位不仅可以此为由...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业变更劳动合同,职工可以不签吗
图文308人已浏览
可以不签。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未到期的劳动合同,可以要求继续履...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对女职工隐婚隐育和企业签的劳动合同还有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,993人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,335人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询隐婚,劳动合同无效吗
问答584人已浏览
隐婚可以使合同无效。如果劳动者以欺诈手段与用人单位签订劳动合同,用人单位不仅可以此为由解除劳动合同,还可以申请劳动争议仲裁委员会认定该合同基于劳动者欺诈无效。因此,如果用人单位在招聘时明确要求招聘未婚...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期内,女职工隐瞒怀孕能解除劳动合同吗
图文138人已浏览
试用期内女工隐瞒怀孕不能解除合同。 没有法律法规规定试用期内女工隐瞒怀孕违法,即使用人单位有这方面的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>隐婚入职违反劳动法吗
图文539人已浏览
员工隐婚入职不违反劳动法。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明,故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工隐婚隐育和企业签的劳动合同还有效吗,律师怎么看
劳动合同和就业协议的区别
视频7,407人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,985人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,965人观看
卢志平律师| ,7年经验 在线咨询女职工隐婚隐育是否构成欺诈?
问答584人已浏览
女职工“隐婚隐育”不构成欺诈。 企业在录用女职工之时,有的HR会隐含的询问是否结婚及生育的打算,也有的会让女职工签署一份承诺或是声明,类似“我对以上个人资料(包括婚否及怀孕)的陈述全部属实,如有不实陈...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒夫妻的婚育情况在企业能否解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位能不能以职工隐瞒婚育情况解除劳动合同,这属于违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第八条:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第八十七条:用人单位违反本法规定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工隐婚隐育和企业签的劳动合同还有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职隐瞒已婚未育是合法的吗
图文209人已浏览
根据法律规定,入职隐瞒已婚未育,只要满足用人单位招聘条件,则劳动合同有效。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者隐瞒真实情况的劳动合同约定有效吗?
图文135人已浏览
劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同并不一定无效,存在有效及部分无效的可能性。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者对自身情况有所隐瞒签订的劳动合同是否有效?
图文172人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
视频3,717人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频7,014人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到女职工隐婚隐育和企业签的劳动合同还有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
隐瞒病史劳动合同有效吗?
问答584人已浏览
二者没有必然的联系。用人单位对劳动者健康状况享有知情权,而劳动者具有如实告知义务。但劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况,对于与履行劳动合同无关的,则没有义务加以说明。而即便员工隐瞒病史...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒真名入职会让劳动合同无效吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八条规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,用人单位要求劳动者陈述时,劳动者有如实说明的义务,但了解的情况仅限于与劳动合同直接有关的基本情况,如知识技能、学历、职业资格...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业让员工以隐婚为由解除劳动合同不予支持吗
问答584人已浏览
公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同,解除的需要赔偿经济补偿。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
图文189人已浏览
建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工隐瞒婚育情况单位可以解除合同吗
图文85人已浏览
职工隐瞒婚育情况,用人单位不能以此来解除劳动合同;若违法解除劳动合同的,应支付赔偿金。根据法律规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方隐瞒疾病怎么起诉离婚
视频838人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业不签合同如何仲裁
视频569人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同能限制女职工婚育吗
问答584人已浏览
用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容。结婚生育是妇女的基本权益,任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的这些基本权利。 (二)女职工生育待遇有法律规定:劳动部、人事部《关...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,女职工隐瞒怀孕能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期内女工隐瞒怀孕不能解除合同。 没有法律法规规定试用期内女工隐瞒怀孕违法,即使用人单位有这方面的规定也因为与法律抵触无效,因此,试用期内女工隐瞒怀孕,不构成用人单位解除合同的法定条件。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工隐婚隐育和企业签的劳动合同还有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业工职工集体劳动合同需要单位签字吗
图文90人已浏览
集体劳动合同个人不需要签字。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>分公司签合同的有效吗
视频1,754人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询隐瞒真实情况签订劳动合同有法律效力吗
问答584人已浏览
劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同没有法律效力或者部分无效。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业内女员工可以解雇隐婚员工吗
问答584人已浏览
1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈,也不能导致劳动合同无效,一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为,单位不得以此为由辞退女员工。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 (...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询