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2023拖欠工资经济补偿是应该如何规定的？

2024-06-22 12人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
根据我国《劳动合同法》第八十五条用人单位由未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
法律依据
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