劳务公司欺骗劳动者怎么处理
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你可以去法院进行诉讼,可以申请法律援助的,拿起法律的武器,现在是法治社会。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在公司受伤了怎么处理?骨折如何处理呢?
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发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者在公司受伤了公司应当怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询受了工伤公司不给处理怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者在公司受伤了公司应当怎么处理
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劳动者在公司受伤了,公司应当及时将其送往医院接受治疗,在三十日内为劳动者申请工伤认定;之后申请劳动能力鉴定和向社保经办机构索取工伤保险待遇。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司让劳动者主动离职该怎么处理
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公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如果在家受伤公司要怎么处理
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一般是把病假单和诊断结果给公司看,严重的话公司会答应请假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在公司受伤了公司应当怎么处理,律师怎么看
工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤公司怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询请问下劳动者在公司受伤了公司应该怎么处理
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劳动者在公司受伤了,公司应当及时将其送往医院接受治疗,在三十日内为劳动者申请工伤认定;之后申请劳动能力鉴定和向社保经办机构索取工伤保险待遇。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司受伤了, 公司应该怎么处理?
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1-首先确认是否属于工伤。2-员工在工作过程中意外受伤,是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在公司受伤了公司应当怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司签订合同但是不给劳动者一份应当怎样处理
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劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不支付公司待遇劳动者如何处理
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工伤认定后公司拒不支付工伤待遇的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不发加班费劳动者应该如何处理
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公司不发加班费劳动者可以选择劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>受了工伤公司不管怎么办
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魏来律师| 联合创始人,9年经验在线咨询公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动者在公司受伤了公司应当怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班手指受伤了, 公司应该怎么处理?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与总公司前劳动合同在分公司受工伤咋么处理的
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司受伤, 公司应该怎么处理?
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申请工伤认定,向人社局提出工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在公司上厕所时滑倒致残该怎么处理
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劳动者在公司上厕所时滑倒致残,一般还是可以认定为工伤。上厕所摔伤虽非直接的工作导致受伤,但上厕所是必...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司破产的应当向劳动者支付什么补偿
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公司破产的应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定经济补偿按照劳动者在本单位...
唐晓峰律师| 创始人,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产应收账款怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询挪用公司公款怎么处理
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工在公司受伤公司应该怎么处理
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1申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在外地被拘留了,公司应该怎么处理
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员工可以根据公司制度解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二款规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定,依法限制...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在公司受伤了公司应当怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司待满15年,公司要求劳动者续签劳动合同
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劳动者在公司连续待了15年,已经超过10年的。劳动合同到期,劳动者提出或者同意续签、续订订立劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在公司受伤后,公司应该怎么处理
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申请工伤认定,向人社局提出工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动者在公司打架受伤由谁赔偿
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依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
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