患病的职工在满期病假劳动合同怎么处理
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职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签了劳动合同,但是员工生病了怎么办?
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劳动合同期满,劳动者生病在法定医疗期内的,原劳动合同应当续延(不是续签)至法定医疗期满为止,然后再看...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务合同的员工生病怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询丢失员工劳动合同怎么处理,员工自己的合同还生效么?
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工与员工签劳务合同有什么坏处
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劳务合同不同于劳动合同,其权利保护不如劳动合同。 1、跟公司签订劳动合同,你和公司建立了劳动关系,如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工生病医疗期已过解除劳动合同怎么处理
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职工生病在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同的员工生病怎么处理,律师怎么看
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询个人发生工伤怎么处理劳务合同
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首先劳务合同员工受伤的,并不能叫工伤,而是人身损害;所以劳务关系的员工受伤了,该员工可以以人身损害为由要求单位进行人身损害赔偿,赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、住院费等一系列费用。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司劳务人员患病怎么处理
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1、及时治疗疾病,但也可以继续领取工资。劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。 2、根据《劳动合同法》第六十三条规定,劳务派遣工享有用工单位劳动者同工同酬的权利,按劳动部《...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同的员工生病怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的,一般不是支付补偿金,而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务外包员工病假工资怎么算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣的员工签什么合同工
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劳务派遣的员工签二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同,按月支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工干股合同怎么写
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务合同的员工生病怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病请病假,私企病假工资怎么处理的呢
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私企也是根据国家法律来计算病假工资,根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同到期怎么处理,劳务派遣员工续签
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劳务派遣合同到期,可以选择续签或者不续签,劳务派遣员工续签年限的规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工生病要如何解除劳动合同
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劳务工和用人单位签订劳务合同,劳动者生病的,劳动者应当依法享有医疗期,用人单位不得单方面解除劳动合同,劳动者主动提出解除劳动是可以的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同工伤如何处理?
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1、劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 2、工伤与劳务损害...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不签合同劳动法的员工违约该怎么处理
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工患病要怎么办理劳动合同变更
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(一)患病或者非因工负伤、医疗期满后的劳动者,向用人单位提交不能从事原工作、另行安排工作即变更劳动合同内容的书面请求。 (二)用人单位对劳动者的变更请求进行审查,并根据审查结果对劳动者的变更请求作出两...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工生病怎样处理好
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第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同的员工生病怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员生病后不能工作怎么办
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无论是公务员,还是企业员工、事业人员,如果患有重大疾病,还在规定的治疗期内,都是不可以被辞退的。工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣员工因病死亡如何处理
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劳动者和派遣公司建立劳务合同,劳动者被派遣到用工单位如果发生工亡的,用工单位的重任最大,派遣公司付次要责任,劳动者的亲属可以依法走工亡流程。如果劳动者不属于工亡,属于因病死亡的,派遣公司和用工单位就不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工生病医疗期已过解除劳动合同怎么处理
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职工生病医疗期过了,有法定解除合同的理由的,可以解除劳动合同。...
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