丢失员工劳动合同怎么处理，员工自己的合同还生效么？

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• 问员工自己丢失劳动合同可以补办吗？
  

  员工自己丢失劳动合同是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问员工的劳动合同丢失怎么办？
  

  劳动合同员工弄丢了可以采取下列办法解决：可以对用人单位保存合同文本进行复印，并注明与原件一致。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问员工工伤劳动合同丢失怎么办
  

  向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，单位需要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者其近亲属可以在一年内提出认定申请。 1.提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 2.工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 3.如果员工找不到自己的那份劳动合同了，可以去单位复印一份以后盖章即可，单位也无法提供的，员工可以提交一些有关材料，例如：本人身份证（复印）、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言等等来代替劳动合同。 4.如果是员工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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