合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固...
合同到期没续签还在上班属于默认续签嘛
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是的,为自动续签。 一、《劳动合同法》规定,劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“...
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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租房合同到期后没续签如何退
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没有续签合同,合同到期可以不上班吗?
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到期后不续签,随时可以不上,但是单位原因不续签的,需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资,满半年不满一年补一个月,不满半年补半个月。这就不难理解合同到期可以不上班吗的问题了。公司没有要求你...
合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗
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劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的...
合同未续签继续上班怎么赔偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动者在该用人...
不明白,就问一问
合同到期没签合同继续上班算什么,律师怎么看
二次合同到期不续签怎样赔偿
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3年合同到期后不续签赔几个月
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未续签合同继续用工如何赔偿
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关于合同到期不续签继续上班的问题
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合同到期不续签继续上班怎么处理?如果合同终止后员工仍然在工作,单位也就默认的。该工作即处于没有劳动合同但是双方有劳动关系的状态,这是劳动法上所说的事实劳动关系。 劳动部1996年《关于实行劳动合同制度...
劳动合同已经到期虽没有续签但劳动者继续上班的怎么算
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止...
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合同到期还继续合作什么时候可以续签合同?
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合同到期还继续合作一般在到期后一个月内可以续签合同。...
劳动合同到期没续签继续上班公司要给二倍工资吗
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关于劳动合同期满后用人单位继续用工,却未和职工续订劳动合同情况下是否要支付双倍工资的问题,中央性文件...
上班期间,公司没有签合同,合同没有到怎么办?
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上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如...
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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合同没到期可以辞职吗
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劳动合同到期未续签但仍在上班,合同到期后继续工作,合同如何履行
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首先感谢您对我的信任。 合同是双方在平等自愿、协商一致的基础上达成的。第23条之规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因期限届满而终止的劳动合同,其法律效力随着合同...
律师合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗
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合同到期没有续签,但你仍然在公司上班,公司为你交纳社会保险,视为双方存在事实劳动关系,工作年限继续计算,工资待遇按原合同执行。如果对合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗这个问题好还有什么疑问,欢迎来...
合同到期没有续签继续上班是可以的吗,为哪些呢
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动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公...
在国企上班合同到期了续签合同不合法怎么办?
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劳动合同到期的,用人单位不续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲...
合作合同到期不续签继续有效
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原合同到期后,双方虽未约定到期自动续约,合同期限届满后,合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务,另...
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合同没到期不退押金是否合法
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劳动合同如何续签
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合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗
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劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的,双方间属于事实劳动关系,如果职工辞职的,仍应按《劳动合同法》的规定,提前30天通知用人单位,到期后...
合同到期就继续上班可以吗?
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合同到期未续签继续上班,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。...
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物业上班期间没签合同
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同到期没有续签,没去上班会开除吗
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按《》第四十六条(五)项规定,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不续签合同终止的,不需要支付经济补偿金;用人单位降低劳动条件,劳动者不续签劳动合同终止的,需要支付经济补偿金。具体的讲,现双方因为报酬...
继续上班6年未签合同
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根据劳动合同法规定,劳动者上班一个月以上一年以下,若用人单位拒不与劳动者签订劳动合同的,用人单位应依法支付劳动者二倍的工资。一年以上的,仍需二倍。你所说的继续上班6年未签合同,过错在用人单位,你可以先...