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休完产假能直接辞职吗？

2024-04-25 6人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
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专业分析

对于孕妇而言，在完成产假期限后，其完全有权利选择离职。如果孕妇能够与雇主自愿达成一致意见，则可以依照相关法规与法律解除劳动合约。员工自行决定是否离职无需受到任何因素影响，无论该员工还是否处在产假期内。在产假的整个期限内，孕妇朋友们便可以着手准备辞呈，待假期接近尾声之际便可离开岗位。如果您在休完产假后再提出离职请求，此时可能需按照公司的规定，有可能被要求在公司再多工作一个月以便做好工作的交接。但无论如何，都不得在未经公司批准的情况下擅自离岗，因为法律明文规定，员工单方取消劳动合约必须提前三十天以书面形式告知公司。所以，您需要在事先告知公司并且经过整整三十日后才可正式办理离职手续。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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