劳动。薪资问题！
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看看你们劳动合同关于提成结算方法是怎么约定的，有约定按约定，没约定，你离职的话公司应该在你离职时结算...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
二建证有问题,注册成功后会被查吗
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会查到的。对违规的专业技术人员撤销其注册许可，自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册，记入不良行为记...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对用功劳动手册问题，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
商标注册成功后怎么使用
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动仲裁自己辩护成功的案件问题
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法确认劳动关系问题
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劳动法上确认劳动关系，自用工之日起，建立劳动关系，签订劳动合同。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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流动人员劳动手册
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t流动人员劳动手册t1．《广州市流动人员劳动手册》（以下简称《手册》），是流动人员在本市就业、参加及...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
用功劳动手册问题，律师怎么看
租房都需要问哪些问题
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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商标注册公告后是不是申请成功了
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动手册和流动手册的区别
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办劳动手册需要的证件是《流动人员劳动手册》是流动人员在本市就业、参加及享受社会保险的凭证。没有劳动手册的新员工入职，用人单位一定要在办理招工手续时为其申领《职工劳动手册》或《流动人员劳动手册》。因此，...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同通用劳动合同手册适用范本
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续订劳动合同范本甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合...
澳门在线咨询顾问团
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针对用功劳动手册问题，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位招用劳动者时要告知劳动者哪些问题
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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什么是劳动手册
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劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法...
章芊昊律师|
律所主任，5年经验
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劳动合同中关于试用期的问题
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劳动合同中关于试用期的问题应当由用人单位与劳动者协商约定，如果劳动合同期限是三个月以上不到一年的，试...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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离婚涉及到哪些问题
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
离婚的财产分割问题
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李丽萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
遇到用功劳动手册问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
缓刑人员劳动聘用问题
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缓刑人只要在缓刑期内不再犯罪，其原判刑就不再执行，所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯，用人单位（一般单位）是可以继续聘用。当然工作岗位的性质不同标准也不同。...
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公司劳动手册
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你好你说的劳动手册应该是劳动合同吧；劳动合同是要给劳动者一份的；关于离职时间，最好有明确的文字材料，可以确定准确时间；关于奖金，你有公司的绩效分配办法最好，没有也没关系，劳动冲裁时，冲裁员可以要求公司...
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争取成功的问题
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孩子的抚养可通过协商解决，如协商不成或任何一方都不愿协商，则可以向法院起诉，由法院综合考虑孩子现实的生活或学习环境（一旦改变是否对孩子的健康成长明显不利）、双方的经济能力如何、是否方便实际照顾孩子、自...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同试用期问题是怎样的
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劳动合同试用期问题： 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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有问题的劳动合同
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劳动合同签订除了具备双方的信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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买房遇到问题找谁维权
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
离婚有贷款问题,怎么离
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同手册
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当两者规定有冲突时，应以劳动合同为准，因为劳动合同具有针对性，是对劳动者个人的约束，所以特殊应优于一般。...
四川在线咨询顾问团
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劳动。薪资问题!
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看看你们劳动合同关于提成结算方法是怎么约定的，有约定按约定，没约定，你离职的话公司应该在你离职时结算给你。现在你提供不了物证书证证明你有未结提成的事实，那么你应该在证人证言这块想办法。...
青海在线咨询顾问团
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遇到用功劳动手册问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法调整，用人单位与劳动者的问题
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
协商解除劳动合同手续的问题
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1、协商一致解除劳动合同，那么必须提供协商解除劳动合同协议，注明辞职事宜和经济补偿情况。2、劳动者只需按照公司人事部规定，办理离职手续即可，然后拿到离职证明和经济补偿金，其他还有社保手册。...
江苏在线咨询顾问团
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劳动违约金适用法律问题
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一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数...
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