使用童工对监护人如何处罚
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使用童工对监护人的处罚是会对监护人进行罚款,父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人...
工厂用童X。现已童X受伤应该如何处理
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如果在工作受伤,受害人可以享受全部工伤待遇,如果造成伤残的,除用人单位根据不同等级的伤残进行赔偿外,...
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使用童工怎么判刑
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遗弃老人公安应该如何处理
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如何处理私人使用童工个人资料
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私人使用童工的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。...
使用童工会如何样?
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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事...
单位招用童工童工应该怎么处理,法律上如何认定
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单位招用童工的,由劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需...
不明白,就问一问
私人使用童工应该如何处理,律师怎么看
持有、使用假币罪如何处罚
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私人宅基地的土地使用年限
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工伤如何处理
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用人单位非法使用童工应负法律责任, 拐骗童工劳动行为应该如何处罚
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用人单位非法使用童工应负法律责任。根据国务院令《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责...
童工的定义是怎样的,使用童工的,应当如何处罚?
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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。用人单位使用童工...
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工厂招童工,让童工借身份证使用,该怎么处理
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举报,投诉都可以。...
如何处理用人单位申报童工
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用人单位违法雇用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
使用童工会应该怎么样样?
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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事...
拖欠工程材料款该如何处理
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工会经费使用管理办法
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用人单位如何处理童工?
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如果用人单位违法雇用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,...
专利使用费如何缴税,应该如何处理
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专利使用费的缴税标准是:企业许可使用专利的,企业应当自季度或月份终了之日起十五日之内,需要到税务机关报送预缴企业所得税纳税的申报表,并预缴税款,在自年度终了之日起,到税务机关报送年度企业所得税纳税的申...
使用童工会应该怎么样样?
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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 因此,满了十六...
法律规定单位使用童工如何处罚
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
使用童工造成伤害的如何处理,有哪些规定
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用人单位违法使用童工,并对其造成伤害的,有关部门应当对其处以相应的刑事处罚,并由用人单位给予童工或直...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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土地使用税如何申报
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用人单位擅自使用童工如何处理,用人单位雇佣童工的法律责任有哪些
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下:单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:(一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处50...
童工个人使用的罚处
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童工个人使用的处罚措施有:违法招录童工的,一经查处由劳动行政部门责令改正,并按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予罚款,情节严重的吊销营业执照。...
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用人单位对于养成童工如何处理
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如果用人单位违法雇用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销营业...
军人有小三该应该怎么处理
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用人单位雇佣童工如何处理
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关于用人单位雇佣童工如何处理的问题,我想说一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查...
如何处理用人单位申报童工
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如果用人单位违法雇用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,...