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被要求在孕期加班违法补偿是不是可以申请？

2024-06-18 11人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
关于孕期加班违法补偿的回答见下：仅就加班条款而言，该加班条款所约定的加班时间、加班费给付标准均符合国家法律规定，其加班费给付标准甚至在一定程度上高于国家标准，故在双方自愿就此达成一致且无其他违法情形的情况下，则该加班条款的约定并不违反相关法律规定。但需要指出的是，《女职工劳动保护特别规定》已明文规定，用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间。园作为用人单位，公司应充分考虑女士作为孕期女职工的特殊情况，依法、合理调整工作安排，不应以牺牲孕期女职工的合法权益为代价开展生产经营活动。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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