是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁吗?
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劳动仲裁在劳动关系结束后一年内还可以提起仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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想离职后工资做仲裁国企主动离职劳动仲裁可以吗?
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现在还不能够申请劳动仲裁。因为公司未辞退你,你也尚未与公司解除劳动关系。你不能主动离职,主动离职公司可以不支付你经济补偿金,如果公司想不用你,你可以让公司辞退你,并出具离职证明。拿到书面离职证明后,可...
孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗?
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孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职,法律对主动离职并没有提出限制条件,只需要提起一个月告知企业提交离职申...
劳动仲裁在职还是离职好
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一般前后都可,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...
不明白,就问一问
离职后还可以劳动仲裁吗?,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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离职后还能申请仲裁吗,离职后还可以申请仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
可以主动提出劳动仲裁离职吗
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主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据相关法律的规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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劳动仲裁最后签了辞职报告,还能再进行劳动仲裁吗
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签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然...
劳动仲裁是离职前申请还是离职后申请
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劳动仲裁是处于员工和单位之间的劳动纠纷的,如果劳动纠纷出现在在职期间,那么员工就应该在纠纷解决之后在...
不让离职请求劳动仲裁可以不
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相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职不用公司批准,关键是辞职信...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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自动离职劳动仲裁可以申请吗
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如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。...
劳动者可以申请离职后再办理劳动仲裁吗
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劳动仲裁是解决劳动纠纷的,员工在职期间申请劳动仲裁和离职后申请劳动仲裁本质上并没有区别。但是需要注意劳动仲裁的时效性为一年。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等;如果...
劳动仲裁可以仲裁几年?
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劳动仲裁可以仲裁1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
劳动仲裁后还可以向劳动监察申请责令吗
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依据国家相关法律的规定,发生劳动争议后,是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的,劳动监察部门发现案件...
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劳动仲裁找谁
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁后离职还要交社保吗
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应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社...
劳动仲裁离职后还可以要求公司补缴保险吗
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离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。 与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾...
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劳动仲裁期间,可以办理离职证明吗
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仲裁期间,可以办理离职证明。劳动者仲裁之后根据劳动仲裁的裁决结果,如果判决劳动双方解除劳动关系,劳动...
什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁要离职了才可以去吗
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都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
离职仲裁还可以做吗
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1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...