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实习生要签三方协议吗

2024-04-28 2人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
实践性教学课程的三方协议并非硬性规定必须签署。假使在学业完成之后并未有在实习单位续任的意愿，完全可以选择不签署这一份三方协议。三方协议，强调以及具体化毕业生、用人单位以及学校三方在此类毕业生就业事项中所拥有的权利和应尽的职责，为书面上的体现方式。首先，三方就业协议书是由国家教育部统一印刷发行的，其核心作用在于明确和规定了三方的个人和组织基础信息以及具体要求。就业协议可以被视为三方合同，其中涵盖了学校、用人单位以及学生三个方面，它们之间存在直接或间接的关联，但又各自独立。 劳动合同仅为双方合同，由劳动者和用人单位两方的权力和义务构成。最后，当毕业生进而签署就业协议时，他们仍是作为学生的身份，但在签订劳动合同时，他们应该作为劳动者的身份出现。一旦劳动合同已经签署，就业协议的法律效力就会失效。若劳动合同与三方协议附录内容存在任何冲突，那么应以劳动合同为最终依据。
法律依据
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