工地工伤总包单位承担责任的依据
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总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤赔付月工资标准法律依据包括什么
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想回答工伤赔付月工资标准法律依据这个问题 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤后单位应发工资的依据包括什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤赔付月工资标准法律依据包括什么
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想回答工伤赔付月工资标准法律依据这个问题 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤后绩效工资是否是发放的依据
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工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的,不上班也就没有个人绩效,没有个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应发工资包含单位社保吗
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1.不含。 2.年平均工资,是指在一个自然年度内应发给职工的工资总额的人平均数值,除以12后就是月人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后单位应发工资的依据包括什么?,律师怎么看
承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位中工伤后工资待遇包括奖励性工资吗
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1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发工资有法律依据吗
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如果用人单位不发工资,劳动者可以通过与单位协商、向调解组织申请调解、依法申请仲裁等方式来维权。工资应当以货币形式进行支付,且应当在用人单位与劳动者约定的时间支付。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后单位应发工资的依据包括什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以计算工资应发工资包括单位缴纳社保部分
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缴费基数是本人工资。在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工会经费计税依据工资总额包括什么
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工会经费计税的依据是:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 工资总额包括: ...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位的工资是应发工资还是实发工资
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社保缴费基数是应发工资。应发工资是所有职工劳动所得的现金总和,没有扣除所有应缴应扣项目费用,也称之为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工伤后单位应发工资的依据包括什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生工伤了工伤单位给发什么工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位涨工资的主要依据是什么
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1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4、在本公司连续...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位工伤后工资待遇会少吗,有没有法律依据
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单位工伤后工资待遇不会少,发生了工作性伤害之后,那么对于用人单位来说的话,是需要正常的发放工资的。同时对于相关的损失也是需要对此进行一定的赔偿的,由工伤保险基金对此进行赔偿,比如说在这段时间所花费的治...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤申请证据清单包括什么?
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工伤申请证据清单是:1、和用人单位签订的劳动合同或者是事实劳动关系的证明材料,比如同事的证言、工作证...
姜远波律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>应发工资是否包括了单位承担的五险一金
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应发工资不包括单位承担的五险一金。应发工资=基本工资(计时或计件)+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询有工资吗包括用人单位应该给你什么
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1、所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假,如果有加班的,工资要按照300%来算。而如果没有加班,工资就按平日结算。2、用人单位没有义务给你发放什么财物。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的单位为什么不发基本工资?
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治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付 (一)治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后单位应发工资的依据包括什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤申请后单位工资还发吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤住院后单位发多少工资
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工伤住院了工资是单位发吗根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是停工留薪一般不超过12个月,如果伤情严重或有其他特殊情况,经鉴定确认...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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