工伤的单位为什么不发基本工资?

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• 问工伤十级单位还给我补发基本工资吗
  

  我因工伤一直在家里休息，单位起初几个月给我发正常工资，之后就发了基本生活费。我最近去劳动鉴定部门鉴定为十级伤残，我想要单位补发我此前的工伤待遇，单位拒绝。请问，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，可同时享受工伤待遇吗？社区咨询小组成员解答：要看情况。《工伤保险条例》规定：职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。根据上述规定，你如需要补发超过12个月的停工留薪的工资待遇，应由劳动能力鉴定委员会进行鉴定确认。若鉴定结果属超过12个月的，可以依据鉴定结论确认的时限要求单位落实。

• 问工伤单位不发工资
  

  认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问签了单位是不是一直发基本工资
  

  产假视为出勤，工资照发。若该单位没签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。

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