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在编老师学校可以解除劳动合同吗

2024-05-16 32人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

首先，若遇有当事人达致学校做出决定的情形，无论是属于带编或不带编员工，皆可据此法律规定予以辞退，此乃与当事人带编与否无关。辞退相关之概念如下：一，辞退，通常作为用人单位解除聘用协议的一项法定行动，其目的在于通过终止与职工之间的劳动关系来应对实际情况。其具体表现形式可按缘由而区分为两种，即辞退以及合法辞退；二，辞退系指用人单位对于严重违背劳动纪律或者企业内部规章制度，然而尚未达到被开除或者除名标准的职员，依法实施的必须彻底终止劳动关系的行政举措；三，合法辞退则指鉴于用人单位生产经营状况以及职员情况，并遵循国家和地方在深化体制改革过程中所倡导之调整企业经营策略及安排富余人才政策法规，来解除与职员之间劳动关系的特定手段。《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； 2、体罚学生，经教育不改的； 3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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