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如果没有培训,那么你不承担支付违约金的后果,但是你要有证据证明他们没有对你进行培训,因此我给你支招,就是在他们没有对你进行培训的情况下,如果...
《劳动合同法》规定“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。"你太太属...
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1,那要看你是什么资质的教师了。 2,如果是学校的代课老师,那么与具体的学校签劳动合同就可以了。 3,如果是通过招考进去的老师,有事业编制的话,也是要要签订聘用合同的。教师与教育局签订应聘合同是需要注意以下几个方面的问题: 第一,工作地点和工作内容的约定。 第二,工作的年限。 第三,工资的数额,以及其他福利待遇的内容。 第四,合同到期后的续签问题。 第五,违约责任的规定。
你考的是特岗老师吗?特岗是需要钱合同,3年不允许离职的,三年后转正,就可以成为有编制的老师了,但是特岗老师也是有编制的,就是要等几年。一般有的高中考上特岗可以直接是正式的老师。
1、大学教授本身有工作单位,所以与你们单位之间不是劳动合同关系。新系统的上线顾问可以签劳务合同,双方之间的权利义务全部在合同中约定明确。不适用劳动法的规定。 2、如果每周工作五天、每天工作8小时,就是正常的劳动关系,应该签订劳动合同。根据最新规定,协保和内退人员也是劳动关系。 如果每天工作工作不超过4小时、每周工作累计不超过24小时,就是非全日制的劳动关系。
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