在学校叫能劳动合同吗，求解

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• 问学校不给解除劳动合同
  

  您怀孕的情况在学校通知之前就存在了，而且您也告知过学校领导，学校这样的做法不合法，根据劳动法，解除合同的限制情形之一就是：女职工在孕期内不得解除合同。学校如果辞退你属于非法解除合同，您可以要求经济补偿和双倍工资。如果还未解除，可以根据我的这些建议找学校协商解决，毕竟涉及到学校的赔偿问题，您可以要求学校让您继续留校工作。协商不成直接找劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问大学生在校劳动合同有效吗？
  

  有效，在校生早已具备合乎我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也不是劳动法规定排除适用的对象。如果双方协商一致，没有违反法律规定的条件下签订劳动合同受法律保护。

• 问学生如何跟学校解除劳动合同
  

  senta 19:17:03 我是一厂家的驻地业代，我在今年初2月9号，向公司提交了辞职报告，后来公司给我发了电子版的辞职申请和解除劳动合同协议书，14号公司文员收到，后来17号我因为另一边工作即将开始，就打电话给我的区域经理，说我离岗回家了，劳动合同协议书上说是次月15号发工资，3月15日，工资没发（一月份的也没有）后来公司以我三天没报岗为由，说我自动离职，不发工资，请问公司这样做合理不，我该怎么办， senta 19:18:55 那个区域经理只是管辖莆田市区的，我没有向公司说要走，我们公司驻地业代每天都要报岗，文员登记，我只和我们的区域经理说要离岗，公司以三天没报岗视同为自动离职，公司合同上也有这样的条例，请问我该怎么办法，？如果劳动纠纷仲裁委员会去立案，会有胜算吗，？

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