仲裁赔付工资是基本工资还是应发工资
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仲裁赔偿要看是什么赔偿,如果是经济补偿的话按照应发工资进行计算。...
本人工资是指什么实发工资吗
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不是实发工资。本人工资指的是应发工资,所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表...
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疫情防控三级响应级别是指什么
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施工现场三违指什么
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工资支付制度是指
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用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时...
工资指的是什么,是什么规定的
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
工资支付权是指劳动者领取
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工资支付权是指劳动者领取工资报酬所应享有的权利。...
不明白,就问一问
应付工资是指什么,律师怎么看
上班途中工伤赔付标准是什么
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隐名股东是指什么
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五险一金是指什么
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天津市工资支付第34条指的是什么
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对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议,劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。...
工资支付保障的规则是什么,工资应该如何支付
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工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容: 1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位...
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补偿一个月工资指的是什么工资
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经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...
企业工资指导线是什么
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企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,是市场经济条件下政...
平均工资是指基本工资还是指全部工资
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都不是。可以看到平均工资与基本工资是两个完全不同的概念,一个是工资的基本组成部分,同一公司的不同职位...
公摊面积是指什么
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股权结构是指什么
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工伤赔付里面的工资是指哪些工资
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工伤保险条例 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统...
工资最低指的是什么工资
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低...
支付工资制度第18条规定指的是什么
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用人单位与劳动者依法解除或者终止的,应当自劳动合同解除或者终止之日起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。按照国家有关规定计发的经济补偿金应当同时支付。...
恶意拖欠农民工工资是指什么
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恶意拖欠农民工工资是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳...
合同预付款是指什么
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合同预付款是买方在交易合同签订后即向卖方支付一定金额的预付款。此方式不利于买方,一般在交易货物供不应...
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房屋产权是指什么
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权利价值是指什么
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指示交付对应的法条是什么?
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由《民法典》227条的有关规定可知,指示交付需要在动产物权设立和转让之前完成,要想使指示交付成立,当事人必须有转让所有权的合同,让与人应当将所有权转让的事实,告知物品的实际占有人。...
什么是工资指导线
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企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,其并不具有强制约束力,但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确...
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被辞退的,应在什么时候付清工资
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被辞退后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
无因管理是指什么
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挪用资金罪应是指什么
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挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为...
事业单位绩效工资应该是指绩效工资的什么?
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1、绩效工资(又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依...