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是按照应发工资计算的 包括如下:应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资...
应发工资我们看工资单的话,会看到岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等项目。这些全部加起来就是应发工资。应发工资的数目...
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单位应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资。
月平均工资是指应发工资,是在缴纳社保费用前的工资。
工伤待遇中,伤残等级为一至六级的月伤残津贴,其标准应该是实发工资,若你说的是一次性伤残补助金,其标准也应当为实发工资。
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