双倍工资能主张几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动仲裁裁决离职,双倍工资可以不支持吗?
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有些劳动者在工作的时候,公司一直没有跟自己签订劳动合同,按照劳动法的规定劳动者是可以享受双倍工资的补...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职后主张双倍工资法院会支持吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询离职后能不能主张双倍工资
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不一定。四种情况不能主张双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>主张交通事故误工费会得到法院的支持吗
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如果受伤的,主张交通事故误工费会得到法院的支持。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后主张双倍工资法院会支持吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询抢孩子变更抚养权法院能支持吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询仲裁支持双倍工资吗?
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职双倍工资吗
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可以申请劳动仲裁,若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后主张双倍工资法院会支持吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律支持离婚后主张损害赔偿吗
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法律支持离婚后主张损害赔偿的。但权利人已经主动放弃的除外。根据相关法律规定,夫妻一方存在重大过错,导...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持
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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询折旧费法律支持吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到离职后主张双倍工资法院会支持吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主张双倍工资的期限
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1. 2.关于主张双倍工资的期限,因劳动争议仲裁法规定了一年的仲裁时效,故你享有自现在前推一年的即你有权主张自2009年3月13日起的双倍工资. 3.用人单位有义务在两年内保留劳动者的相关用工资料,故...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可主张双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>主张交通事故误工费会得到法院的支持吗
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如果当事人在交通事故中受伤的,主张误工费一般会得到法院的支持。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故受害人的亲属主张误工费,法院会支持吗
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符合法律规定的交通事故受害人亲属误工费法院也会支持的,依据我国相关司法解释的规定,误工费是赔偿给受害...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职了,能要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询借款合同约定年利率等,法院支持吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗?劳动者主张双倍工资如何举证
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一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过1...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>周末加班可以主张双倍工资吗
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根据相关法律规定,周末加班可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后主张双倍工资法院会支持吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职没签合同,可以申请双倍工资吗?
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自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职时怎样支付双倍工资
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如何支付双倍工资:《劳动合同法》第82条规定,使用者从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资可以主张几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张十一个月的双倍工资。 如果超过一年未签订的,则视为已订立无固定期限劳动合同。申...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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