我在离职前没来得及休年休假怎么办?
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可以要求年假工资。...
休年假不给休,辞职不补钱,结算工资怎么办?
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建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。...
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年休假怎么计算
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2022年假规定怎么休
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加班费年休假不给不让休可以离职吗
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离职的话可以提前一个月书面申请,如果可以证明用人单位有《劳动合同法》32条情形之一的,可以立即解除合同...
年休假公司以要离职为由不让休怎么办
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公司不让你休年休假,你可以先试着谈判沟通,协商不成的可以依法起诉,告到劳动部门。因为依据法规,单位不...
年假离职前都没有休完怎么处理
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
不明白,就问一问
离职前年假不给休怎么办,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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退休职业年金怎么领取
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离职前能把婚假给休了吗
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可以。因为,在辞职日期前,申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工,依法享受相应的休假权利。所以,申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假,用人单位应当批准。 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和...
职工几年不给年休假的
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。用人单位不安排年休假是违法的,不过职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依...
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离职前休年假是否算工资
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离职前休年假算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
离职前是不是都可以休全年假啊?
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劳动者在离职前是可以休全年年假的。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
离职前年假没休完有补偿吗
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离职前年假没休完有补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定...
退休后医保不够年限怎么办
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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年假在离职前可以休吗
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员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿。附:企业职工带薪年休假实施办法第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内...
年假在离职时没休怎么办
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1,若在职间没有休,可以要求公司支付相应年休假的补偿。 2年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
离职时公司要求提前休假,但是公司不给办离职手续,我该怎么办呢?
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1、分收集相关证明,如劳动关系、工作时间、加班时间、工资待遇等; 2、关于年休假的保证书可以理解,就是2012年还没有过完,你已经把下半年的假休了,公司等于让你提前享受了下半年的休假,如果再休就按事假...
工作满一年因辞职不给休年假
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劳动者工作满一年因辞职不给休年假,可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁...
公司不续约要求离职前休完年假和调休假合理吗
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当劳动者提出离职请求时,有权依照法律规定全额休完其未享受完毕的年假。如因为雇主方的原因未能使员工充分...
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退休年龄到了怎么办理退休
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离婚赔偿金不给怎么办
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离职前有年假和补休没休,老板不愿意批假,要怎么处理?
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一般劳动者做满一年,每年应当有5天的年休假,如果用人单位不能安排劳动者年休假的,应当支付劳动者未休的年休假期间的工资。用人单位安排劳动者加班,但是不能安排补休的应该按照劳动法的规定给予加班费。《职工带...
离职前的年休假,该怎么办?公司是否一定会给三倍工资
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离职前的年休假,该怎么办?根据职工带薪年休假条例的规定,如果用人单位没有给你休保证的年休假,那么,你可以以要求用人单位按照你实际工作的年限,也就是工龄,要求用人单位给你休年休假的权利。那么,在实际的操...
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女职工产假能休多少天,单位不给休产假怎么办?
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1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合...
产假可以提前多久休
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离职提前休年假有工资吗
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1、劳动者提前休了年假后离职的,一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第...
员工离职前可以休年假吗
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员工离职前有权利休自己已工作月份对应的年休假时间,即可以在离职前休假。附:企业职工带薪年休假实施办法第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应...