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公司不续约要求离职前休完年假和调休假合理吗

2024-05-05 16人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
当劳动者提出离职请求时，有权依照法律规定全额休完其未享受完毕的年假。如因为雇主方的原因未能使员工充分利用到法定年假的权益，那么雇主要就员工那部分未休足的年假数进行核算，并且必须支付相应的工资报酬给员工，但是对于折算后还未达到完整的一天而未能享受到的剩余年假，则不需向他们支付任何年假工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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