辞职前休完了年假，辞职后年假扣工资合理吗？
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虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算，但是，职工公司安排休完了年休假，离职时多于折算应...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司不续约要求离职前休完年假和调休假合理吗
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当劳动者提出离职请求时，有权依照法律规定全额休完其未享受完毕的年假。如因为雇主方的原因未能使员工充分...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
辞职前休完了年假辞职后年假扣工资合理吗
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1·虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算，但是，职工公司安排休完了年休假，离职时多于折算应休年休假的天数不得扣减工资。职工可以向劳动监察投诉年假扣工资的问题，由劳动监察责令改正。 2·人...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
产假休完就辞职公司如何处理
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产假休完就辞职，没有提前通知用人单位解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。员工辞职是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的，用人单位有权利安排职工进行带薪年休假，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞职前休的年假被公司作事假处理合理吗？，律师怎么看
产假可以提前多久休
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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被投诉虚假宣传一般怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的，用人单位有权利安排职工进行带薪年休假，如果劳动者不愿意休假的，用人单位可以强制安排，员工仍然坚持上班的，用人单位应说明原因，劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团
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辞职了公司要收之前请假的钱合理吗
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劳动者辞职了,单位却要收之前请假的钱是不合理的，劳动者请事假的，用人单位可以不支付其工资，如果劳动者请病假的，用人单位是应当支付劳动者工资的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但...
台湾在线咨询顾问团
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公司年假不让连休合理吗
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合理，理由：用人单位对年休假有安排权，规定年假不可以与休息日一起休假合法。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职休假不给工资合理吗
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辞职休假不给工资不合理。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的，用人单位应当依法支付工资。用人单位应在...
王占纯律师|
团队负责人，3年经验
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公司年假到期作废合理吗
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根据法律规定，年度内未休完年假过期作废的规定是不合法的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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注销公司以前的债务怎么处理
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
虚假诉讼如何处理
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到辞职前休的年假被公司作事假处理合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职前想把年休假都休完合理吗？
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在劳动合同有效期限内，根据法律规定以及公司的规章制度，员工享有休息休假的权利。...
江西在线咨询顾问团
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预备辞去职务了，公司不让休年假，这样合理吗？
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不合理，您是可以到劳动局进行投诉的，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。...
四川在线咨询顾问团
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公司不给休年假吗? 合理吗？
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公司不准职工休年休假，应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的，向劳动监察投诉。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间...
上海在线咨询顾问团
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年假不让休，辞职到期了，公司有没有補尝合理不合理
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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年初辞职能休年假吗
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可以。 首先，根据我国法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司法人被判刑的如何处理
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胥斐律师|
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|
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休产假辞职后公司再给以前产假工资吗
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不需要归还。 1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育...
甘肃在线咨询顾问团
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因为工作原因被公司辞退未休年休假被辞退规定
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劳动合同解除红字终止是，用人单位没有安排休息的年休假，应当按已经工作时间进行折算，可以安排休息，也可以按未安排支付工资。 扩展回答： 1、《企业职工带薪年休假实施办法》：第十条用人单位经职工同意不安排...
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休了年假辞职后要补回给公司吗
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具体情况具体分析，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受...
章法律师|
律所主任，9年经验
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假公章盖的合同生效吗
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朱雪杰律师|
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辞职时公司强制休年假可以吗
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前几年的已经不能休年假了，不知公司为何还强制让劳动者休呢？如果还有未休完的年休假，公司应当支付工资。年假是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，...
澳门在线咨询顾问团
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公司辞工后有年假没休完怎么处理
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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按...
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