离职前还有积假未休完怎么算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>年假没休完辞职有补偿吗
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年假没休完离职有补偿。劳动者离职后有未休完年假的可以主张经济补偿,对应休未休的年休假天数,单位应当按...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对年假离职前都没有休完怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职前想把年休假都休完合理吗?
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在劳动合同有效期限内,根据法律规定以及公司的规章制度,员工享有休息休假的权利。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>单位辞职还有年假没休完可以休完走吗
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都已经提出离职了,直接走人就可以了,这个年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的话,可以申请休年休假,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职员工年假休不完怎么办
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在我国劳动者离职时年假未休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年假离职前都没有休完怎么处理,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询退休没有档案怎么办理
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年假没休完离职会怎么样,有补偿么
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关于年假没休完离职的解答为员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿。企业职工带薪年休假实施办法第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职前有年假和补休没休,老板不愿意批假,要怎么处理?
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一般劳动者做满一年,每年应当有5天的年休假,如果用人单位不能安排劳动者年休假的,应当支付劳动者未休的年休假期间的工资。用人单位安排劳动者加班,但是不能安排补休的应该按照劳动法的规定给予加班费。《职工带...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对年假离职前都没有休完怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职没有休,年假到期怎么算?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未休完年假离职赔偿金怎么算
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(一)、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征得职工同意可以在下年度安排休假; 2、职工不同意...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职未休完的年假应怎么办理啊
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劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休职业年金怎么领取
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到年假离职前都没有休完怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工年假没休完离职有没有补偿
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职工如果因单位的原因年假没休完就离职的,有补偿。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>年假没休完就辞职
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劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国务院07年12月14日公布了《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满害梗愤妓莅幻缝潍俯璃...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>年假没休完可以随时离职吗
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主动离职可以提前30日通知,交接完毕后可以离职。 年假没有休息的,可以休年假,或者要求单位给予相应经济补偿。 你符合年假条件,可以现在提出休年假,如果不休单位应当给你支付经济补偿。 建议协商解决,协商...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职可以要求休完年休假吗
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劳动者在离职可以依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应休年休假的,单位应当计算劳动者应休未休年休假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职员工年休假问题怎么处理
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离职员工年休假问题的处理方式是折算成报酬。一般根据已工作过的时间折算成应该休的年假时间,按照计算出来...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休时医保没有交够25年怎么办
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询即将离职,还有没休的年假,该怎么处理?
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根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;(三)已满20年的,法定带薪年休假...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假没有休哺乳假可以离职吗
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劳动者辞职的,如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的,并且劳动者的生育符合当地的计生政策的,是可以领取生育津贴的。一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年假离职前都没有休完怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后年假没有休完可以补发吗
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1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签完合同毁约怎么处理
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞职前休完了年假辞职后年假扣工资合理吗
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1·虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算,但是,职工公司安排休完了年休假,离职时多于折算应休年休假的天数不得扣减工资。职工可以向劳动监察投诉年假扣工资的问题,由劳动监察责令改正。 2·人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工带薪年假未休完应该怎么处理
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一、职工带薪年假的天数是多少新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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