公司每月发放工资元，扣工资超过或者达到怎么办

公司每个月多放假然后扣工资

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不合理。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，...

员工每月扣180元工资怎么算

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失业保险：单位1%，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，个人0社保缴费比例1、养老保险，在0.5%~2%之间;5、生育保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率：①个...

公司克扣工资或者员工提成怎么办

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1、公司克扣工资和提成的，你可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与...

工资11k公司每月就扣256元是怎么回事

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比例是多少，一、公积金比例是多少公积金比例是多少：个人14%，单位18%。五年以上利率4.90%,月利率为4.90%/12，五年期及以下年利率4.45%。个人住房公积金利率上调：2012公积金利率表。...

到期公司每月发基本工资可以扣除吗？

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不需要，工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。不需要再支付误工费依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...

发的每个月工资都不太一样公司随便扣工资怎么办

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这个是公司人力资源部的人不懂法规，违法操作，你可以再次去协商，如果不成就到劳动社保局投诉，理由是公司克扣工资把你先有的证据保存好，另外不要再轻易签字，除非公司全额给你工资另外，若有平时的考勤，记下考勤...

每个月扣工资不得超过多少?

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《工资支付暂行规定》 第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...

每月3000元工资怎么办？

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94个人缴费明细，可以用身份证号、社保卡号按规定，单位应该按你入职第一个月工资，如果单位按最低基数申报，或者在本单位上年平均工资做基数缴费个人缴费是申报基数的11%，如果单位按3000申报，每月应该扣...

公司每月扣押工资是否侵犯了劳动者权益，公司扣押工资500元是否合法

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一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系，你的权利依法受到法律保护，你咨询的问题属于劳动纠纷。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，公司应该...

公司扣发工资怎么办单位能扣发劳动者的工资吗

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1、劳动者可以向用人单位内部设立的劳动争议调节委员会申请调解。2、调解不成或者不经调解，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼(向劳动争议仲裁委员会申请仲...