我这个月在公司离职到现在上个月的工资都没有发放
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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6月13号了，4月份工资还未发放，怎么办
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拖欠劳动者工资显然违反劳动法，收集相关证据可以到劳动局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
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针对公司6月一号到现在的工资没发放怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
欠公司货款现在没钱还怎么办
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胡静律师|创始人，6年经验在线咨询
两个月工资没发，每个月6号发工资。到现在没发。应该怎么办！
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可以向劳动行政部门去举报或者申请劳动仲裁。...
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我是6月22号进的公司现在7号辞职有工资？
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可以主张实际工作期间的工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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4月26到5月8号离职，到现在没发工资
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员工正常提供劳动的，就应当支付劳动报酬。公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
公司6月一号到现在的工资没发放怎么办？，律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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公司10号发放工资，现在25号了
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公司现金发放的团年费需要代扣个人所得税，包括参加人员、未参加人员，其中参加人员团年费支出，未参加人员所发放的现金，均作为计算个人所得税计税基数。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动...
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现在都是6月1号工资还没发下来怎么办？
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可以向公司提出要求，要求发放。或者向公司预支一部分费用做生活费。如果单位属故意拖欠，可以投诉或申请仲裁。...
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公司8月份工资现在还没发，怎么办
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有两个途径，到劳动监察大队举报或者劳动仲裁。不同的手段帮你争取到的利益不同，要根据你的实际情况。9月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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本来说25号发工资的，到现在都没发怎么办？
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可以去劳动部门投诉...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司说五号发工资现在还没有发
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用人单位没有在约定的工资发放日发放工资，劳动双方没有协商解决。如果不能达成一致的，劳动者可以到用人单...
吴莉律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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遇到公司6月一号到现在的工资没发放怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每月10号发工资到现在还没发
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与单位协商解决，协商不成的，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁，以维护你的合法权益。...
陕西在线咨询顾问团
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5月10号到5月16号公司公资怎么发放
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看劳动合同约定，一般现在都是这个月发上一个月的工资，所以属于拖欠工人工资...
辽宁在线咨询顾问团
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每个月三十一号发工资现在还没发怎么办？
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劳动合同写十一号发工资，可是每个月都到十八号发，算拖欠工资，但这种情况不算严重，当事人可以提出意见，但通常不会处理单位。毕竟就差几天。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第八十五条用人单位有下列情形之...
黑龙江在线咨询顾问团
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每月15号发工资现在到月底啦还没有发这是拖工资吗
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我一月份工资是照常2．15号发，现在不发怎么办
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向当地的劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
25号发的工资现在31号还没发怎么办
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拖欠工资拒不支付，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁...
辽宁在线咨询顾问团
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公司在4月1号倒闭，上个月工资没结算，到月底还没有发放
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进行，员工的工资和是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划...
广东在线咨询顾问团
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拖欠工资，十一月工资到现在都没有发
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可以先和用人单位联系的，协商处理，若是协商不成可以到劳动监察大队投诉的或申请劳动仲裁的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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拖到正月底还没有到现在公司不发工资怎么办
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人民法院在审理借贷纠纷的案件时，一般会要求原告提供书面的凭证，在没有书面凭证的情况下，原告可以将能证明案件事实的录音作为证据提交，录音时不需要第三方在场；如果有案外人能证明案件事实的，可以申请证人出庭...
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工资延迟发放，按照正常流程10号发放，到现在15号都没发
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工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了...
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