劳动合同期间怀孕了,离职解除合同应如何赔偿?
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕...
怀孕期间被解除劳动合同的话,如何劳动仲裁?
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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怀孕期间被解除劳动合同的话,如何劳动仲裁
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1、女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...
刚怀孕合同期内单位解散解除劳动合同赔偿如何计算
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用人单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿。...
劳动合同到期怀孕的话被解除了如何办啊?
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劳动法中规定除非是职工本身的原因,否则单位不得借机和劳动合同到期怀孕解除合同。甚至不能降职或降薪,不...
不明白,就问一问
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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2022年员工怀孕如何解除劳动关系
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1、一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女解除劳动合同的.以下的情形除外: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...
劳动合同到期怀孕的话被解除了如何办啊?
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劳动法中规定除非是职工本身的原因,否则单位不得借机和劳动合同到期怀孕解除合同。甚至不能降职或降薪,不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务,单位应该如何支付工资。 一、企业公司: 女职工产假期间...
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解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方
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公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的,一般不要赔偿;但如果属于违法解除的,要按经济补偿标准的双倍来赔...
解除怀孕员工的劳动合同怎样赔偿
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...
怀孕劳动合同怎么解除
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怀孕期间解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
被迫解除劳动合同条件
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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孕期解除劳动合同赔偿应该如何做?
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效...
实践中怀孕被解除劳动合同该如何处理?解除劳动合同的经济补偿标准
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实践中因孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损...
当劳动者在怀孕期间解除劳动合同的程序如何
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1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《...
如何解除女工怀孕期间公司的劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
劳务工孕期如何解除劳动合同
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要正确区分是劳务关系,还是劳动关系。如果是劳务关系,孕期、产期、哺乳期解除合同,无需赔偿。只有双方存...
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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如何解除劳动关系
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公司解除孕妇劳动合同如何赔偿?
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公司解除孕妇的劳动合同,应提供以工资标准为依据的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
劳动者怀孕解除劳动合同赔偿标准有哪些
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1.对于怀孕解除劳动合同赔偿标准按《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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怀孕解除劳动合同公司要给什么赔偿?
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员工怀孕解除劳动合同这个根据《劳动法》规定,怀孕期间的女职工,用人单位不得解除劳动关系,违规解除劳动...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同到期不续签怀孕赔偿如何赔偿
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员工怀孕期间劳动合同到期的,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。 公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行; 职工不要求继续履行劳动合同或者...
怀孕劳动合同能解除吗
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怀孕期间,劳动者可以主动要求解除劳动合同,但单位不得因怀孕而辞退劳动者。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或者聘用合同。 第六条女职...