孕期解除劳动合同赔偿应该如何做？

大家都在问查看更多

• 问孕前期间如何解除劳动合同赔偿
  

  根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问怀孕期间解除劳动合同如何赔偿
  

  怀孕期间解除劳动合同的补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。 本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问怀孕期间解除劳动合同如何赔偿
  

  怀孕期间解除劳动合同的补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。 本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,940人已观看

• 0'54
  合同解除应该怎么做

  1,791人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,599人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,654人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期违法解除劳动合同应该如何赔偿？

  291人已浏览

• 
  孕期违法解除劳动合同应该如何赔偿

  135人已浏览

• 
  孕期解除劳动合同如何赔偿

  156人已浏览

• 
  怀孕期间解除劳动合同应该如何补偿

  135人已浏览