公司保护员工隐私有哪些
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公司保护员工隐私有: 1、个人生活自由权; 2、情报保密权; 3、个人通讯秘密权; 4、个人隐私利用...
吴国公律师|律所主任,25年经验咨询我>>公司领导侵犯员工隐私犯法吗
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公司领导侵犯员工隐私犯法。隐私权包括: 1、个人生活自由权; 2、情报保密权; 3、个人通讯秘密权;...
都燕果律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对公司有权获取员工隐私吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
侵犯隐私权如何起诉
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孙二军律师|团队负责人,6年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询公司里的员工可以获取股权激励吗
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只要内部员工符合法律、法规和公司制度的要求,股权激励就不违法。上市公司应当严格按照本办法和其他有关规定的要求履行信息披露义务;有利于上市公司的可持续发展,不损害上市公司的利益。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司随意泄露员工隐私违法吗
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公司随意泄露员工隐私违法,侵犯了员工的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,对于公司随...
陈燕律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>公司装监控属于侵犯员工隐私吗
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公司装监控是否属于侵犯员工隐私,要根据实际情况来定。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定...
陈燕律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司有权获取员工隐私吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询离婚时配偶方是否有权获得公司股份
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张静律师| 高级合伙人,20年经验 在线咨询公司监听员工手机是否侵犯隐私权
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公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的,可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,造成严重后果,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>隐私权的主体是谁,隐私权隐私权的目的是什么?什么是公司的隐私权
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隐私权的主体应为自然人,隐私权隐私权不包括法人。隐私权的目标是保持人的心情舒畅、维护人格尊严,而且,隐私权是一种人格权,是存在于权利人自身人格上的权利,亦即以权利人自身的人格利益为标的之权利。人格权最...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司有权获取员工隐私吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司泄露员工隐私怎么申诉
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公司泄露员工隐私可向公安部门、互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。如...
都燕果律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>公司监听员工的手机是否侵犯隐私权
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公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的,可以要求行为人停止侵害、恢复名誉...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怎样投诉公职人员获取私人公司利益
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向司法机关或其他有关国家机关和组织揭发违法、犯罪行为。纪检监察机关负责对监察对象(监察法规定的六类公...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询偷看别人隐私犯法吗
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询遇到公司有权获取员工隐私吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工故意隐瞒怀孕公司有权解雇吗
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员工隐瞒怀孕的公司发现后不能解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不是公司与劳动者签订劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工有权利索取赔偿吗
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用人单位应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动争议调解仲裁委申请仲裁(不收...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权力帮员工取消公司规定的旷工吗
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位,公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司转型员工怎样获取补偿
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如果公司转型需要裁减员工或者劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工隐私权的法律规定
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员工隐私权的法律规定有: 1、自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司与员工签订私企合同员工有权提前辞退吗
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国企和私企都可以称为用人单位,用人单位在劳动合同期满的时候可以不续签劳动合同,对劳动者补偿后可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拆迁停业停产的员工有权获得赔偿吗
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必须给与合理补偿的!属于企业拆迁的,要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取!政府征收程序是否合法?值得质疑!涉及到土地征收的话,需要经过省级以上部门批准.土地征收补偿,应当由当地...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司有权获取员工隐私吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资隐私权
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工资收入属于隐私,工资条对每个个体来讲确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。个人隐私作为一种人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>窃听别人隐私会判刑吗
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孙二军律师| 团队负责人,6年经验在线咨询通过私人公司如何获取利润
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分情况。 1、如果是按正规的方式,以有限公司向自然人股东分配利润这个流程走的话,就要按“股息、红利所得”,缴纳分配金额的20%作为个人所得税。 2、如果是采取其他灵活方式,如使用法票,以报销名义向公司...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司体检要隐私的吗
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体检虽是公司组织和付费的,体检报告由公司保存,似乎天经地义。不过,为劳动者提供定期体检,原本就是用人单位的基本义务,而按理来说,身体状况指标其实本属个人的隐私信息,劳动者的身体可否适合继续相关行业的工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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