劳动法女职工产假工资怎样发放的，规定是什么的呢
图文27人已浏览
第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
根据法律规定，流产假是否带薪休假的呢
图文35人已浏览
一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十流产不属于产假你可以向公司请...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对劳动法女职工人流休假及薪资是如何规定的呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,706人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法扣工资规定
视频10,072人观看
吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何规定女职工的产假及休假日期
问答584人已浏览
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
已婚女职工的人工流产如何休假
图文22人已浏览
十五天左右...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动法停薪留职的规定是如何
图文31人已浏览
停薪留职，是指用人单位与劳动者约定劳动者有期限的离岗停薪并保留其职工身份。双方约定的内容包括：停薪留...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳动法女职工人流休假及薪资是如何规定的呢？，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频6,049人观看
王元会律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
劳动合同时间如何规定
视频1,998人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
劳动法规定标准工作时间
视频11,533人观看
闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
如何规定职工带薪年休假
问答584人已浏览
职工带薪年休假的规定如下：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
江苏女职工劳动保护特别规定产假工资是如何的呢
问答584人已浏览
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。 (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳动法女职工人流休假及薪资是如何规定的呢？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2022年劳动法对女职工流产休假有什么规定吗？
图文23人已浏览
劳动法对女职工流产休假有什么规定吗1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
病假薪资劳动法规定是如何计算发放的？
图文34人已浏览
一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
劳支假样定职工妇女产假及工资
图文19人已浏览
请到劳动部门咨询...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
2020年病假工资新规定
视频5,001人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
2022年假规定怎么休
视频1,506人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
遇到劳动法女职工人流休假及薪资是如何规定的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的工作时间及休息休假的安排如何规定
问答584人已浏览
《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同法关于职工休病假的规定，劳动法对休病假时间是如何规定的
问答584人已浏览
职工休病假的规定，国家是统一的，法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法为什么规定了年休假和职工带薪年休假
问答584人已浏览
职工带薪年休假，带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
女职工的劳动保护有哪些，女职工如何休产假？
图文32人已浏览
《女职工劳动保护特殊规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
法定节假日的工资到底是不是带薪休假的呢？
图文16人已浏览
首先在法定节假日属于带薪休假，不能克扣工资，其次，如果在法定的节假日内加班的，应当增加工资倍数。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,819人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,559人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
职工劳动法休息休假规定
问答584人已浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间的应当给予劳动者报酬。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法对于带薪年休假的休假时间和工资的规定是什么
问答584人已浏览
带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳动法女职工人流休假及薪资是如何规定的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法中哺乳期假期工资及社保是如何的呢？
图文18人已浏览
哺乳期指产宝宝直周段间请假家没明文规定公司定给工资给能辞退既能辞退社保照交工资发少要看公司薪酬案、工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
劳动法经济补偿金的规定
视频9,017人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
什么是带薪公休假？如何规定带薪工资
问答584人已浏览
带薪公休假规定如下：《职工带薪年休假条例》第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
《女职工劳动保护规定》对于女职工产假是如何规定的？
问答584人已浏览
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
